美国学者：美国对中国不了解，而低估中国人的能力，会非常不利！

本篇文章是大卫戈德曼参加一档油管访谈，大卫戈德曼是美国著名经济战略家和作家，亚洲时报的副主编，他是香港云峰金融的合伙人，后来这家投行被马云收购，在这段访谈中，他谈到中国人及中国文化与俄罗斯的巨大差异，直言如果美国不重视中国人的诸多优秀基因，低估了中国的发展方向和能力，将会对美国非常不利，我们看看他是怎么说的吧！

后来某个时候我去了华尔街，当了瑞士信贷的全球信贷策略主管，在美国银行负责全球固定收益研究，在那个职位上，我对中国有了一些了解，因为那里有团队向我汇报客户情况，所以我多次前往中国，后来在2008年金融危机前，我辞了职，因为我坚信华尔街是由骗子和歹徒在操纵，我兑现了自己的股票。

在2010年代初，一些曾在我手下工作过的人，在香港创办了一家名为瑞东集团，的精品投资银行，并邀请我加入，这是我以前做过的事情，看起来挺有意思的，于是我开始，为这家中国人所拥有的精品投行工作，他在中国大陆从事科技股交易，我得以了解中国，特别是科技方面和一带一路倡议，这是很多西方人没有的机会，当然有这种机会的人也很多，我对中国正在做的事情既着迷又感到担忧。

我得出的结论是：大多数美国人，大大低估了中国的发展方向和能力，他正在成为一个真正的战略竞争对手，其在科技领域的能力超出了我们的想象，有趣的是，当时我还为华为提供过建议。

在14年15年，我帮他们与墨西哥政府建立联系，他们最终非常成功的，建成了一个4G移动宽带网络，我想我是我认识的人当中，唯一一个既为美国国安局和五角大楼提供咨询，又为华为提供过建议的人，我得说比起华为，我还是更愿意为美国国安局提供咨询，所以我目前不再为华为提供建议了。

但我确实对这家公司有了很多了解，也结识了一些极具魅力和能力非凡的人，而且我要说他们丝毫不能被低估，我们往往轻视中国人，认为他们是抄袭者而非创新者，是技术窃贼而非企业家，这种刻板印象，如果用于制定战略以保持对他们的领先，如果我们真的能做到领先的话，将会对我们非常不利。他们几乎毫无相似之处。

主持人提问：东大与苏联有什么不同？

他们几乎毫无相似之处，领导者其运作方式就像一个人力资源部门，他与苏联不同，苏联要靠忠诚拍马屁和阿谀奉承来晋升职位，而在东大，你必须达到相当于国家级大赛半决赛的水平，他们定期进行绩效考核，并接受同事360度全方位评价，他们真的是在尽力挑选出有能力的人，他更像是一个相对有能力的公司里的管理机构。

东大并不把自己当做救世主，东大对按照自己的形象重塑世界政治不感兴趣，如果你问他们，他们会说你们没有能力建立我们这样的政府，你们还不够好，竟然让愚蠢的人成为你们的领导，我说我是美国人，上帝赋予我投票给白*痴的权利，只要我愿意，我已经这么做了，而且我还会继续这么做，但他们不这么看，你的选择是会被预先设定的。

所以这是非常不同的实体，非常不同的文明，俄罗斯以俄语为基础，把来自各种族裔的人都俄罗斯化，达斯汀埃文斯基的家族来自波罗的海国家，搬到了乌克兰，然后到了俄罗斯，斯大林是格鲁吉亚人，那种自上而下的强制俄罗斯化的想法，塑造了俄罗斯文明。

东大的观点是，你学会写汉字，学会穿我们服装并且交税，除此之外，你说你们那些方言，跳你们自己的舞蹈，过你们自己的节日，拜你们自己的神，其他的我们不感兴趣，别跟我们说这些。

苏联与现在的东大非常不同，简直是天壤之别，苏联解体后，我在俄罗斯花了很长时间，我是第一批去教那些可怜的野蛮人，如何经营企业的经济学家之一，不过我得说没成功，差别太大了。

主持人：现在东大经济对我们的威胁，肯定比当时的苏联大的多是吗？

当然，我们要先了解一下东大经济的情况，1978年开始改革，让农民成为城市中的半熟练工人，当时受过高中以上教育的比例，是人口的3%，现在是64%,，中国培养的工程师比世界其他国家的总和还多，如果你相信美国新闻的排名，中国约占全球顶尖工程学院的半壁江山。

我雇用过大量的中国工程师，他们不仅来自清华大学，复旦大学或北京大学，还有来自二流学校的，他们都非常优秀，与许多其他人不同，中国人有教育的传统，这源于数千年前的科举考试，所以他们有非常勤奋，专注自律，受过高等教育的人口，他们能够以惊人的速度吸收，在某些情况下还能开发技术。

而苏联从来不会这样，在俄罗斯一切都是自上而下的，我是一个非常支持自由企业的人，我认为个人主动性或通过公司的集体主动性，比政府指导要好得多，东大在这方面很突出，当然在苏联，这是不存在的。

主持人提问：那么在文化方面，东大现在的时代精神是什么？你如何评估这个国家的人文生态？我认为在美国，我们对这方面的看法很扭曲，或者坦率地说，根本没有看法。

我刚去过华为在深圳的总部，他们有一个2000英亩的园区，就景观而言，那是一个相当壮观的地方，研发中心像是个研发小城，有2万5000人在那里工作，华为每年在研发上投入250亿美元，这大约是诺基亚和爱立信，这两个紧随其后的竞争对手投入总和的三倍，而且这种研发是在按比例建造的，欧洲城市复制品中进行的，包括法国国家图书馆的复制品，一座德国城堡，一座法国城堡，以及海德堡的集市广场，因为华为的创始人任正非认为，美和艺术有助于激发创造力，他希望他的研发人员具有创造力。

这是一个令人惊叹的公司总部，在那里，西方高雅文化的融入，比世界上任何现代建筑都要多，无论是公司，建筑还是公共建筑，不过这有点令人毛骨悚然，因为这完全是复制品，那些建筑是由相信人类精神主权的人建造的，不是说能把你的智商提高几个点，但总比没有强。

而且东大有1500万人在学钢琴。所以东大的时代精神，包括正如我们那些觉醒的朋友们所说的，文化挪用，尝试采纳西方最好的东西，要知道，现在上大学的人的父母，曾生活在只有泥土地板和没有自来水的，户外厕所的地方，如果幸运的话，他们有一辆自行车，自改革以来，东大人均收入增长了约25倍以上，人们确实拥有了东大历史上，前所未有的繁荣水平，但你肯定能感觉到一种精神上的空虚。