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声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源及截图，请知悉。

马斯克可能要采取行动了。特斯拉位于柏林的超级工厂，8月份员工的缺勤率高达17%，影响了特斯拉的生产进度。

媒体报道显示，缺勤的工人都以生病为由不上班，关键是这些工人还能照常领取工资。企业试图采取各种办法，但最终都以失败告终。

有观点就认为，针对马斯克这样的资本家，就应该大力薅他的羊毛，想尽一切办法来争取自身利益。德国毕竟是高福利国家，强势工会的干预下，工人即便缺勤待遇基本不受影响。

但也有观点认为，像特斯拉这样的企业，给工人的待遇已经很高了。资本家既然已让利给了工人，那么按照双方的约定，工人也应该按时上下班才行。

毕竟，马斯克并没有采用996的方式压榨他们。情况究竟怎么样呢？先来看看当地缺勤是咋回事吧。

17%的缺勤率，超2000人不上班

位于柏林的超级工厂，是特斯拉在欧洲唯一的生产基地。根据媒体此前的跟踪报道，这所工厂今年以来，工人的工作一直不能达到满勤状态，最近几个月的情况更严峻。

8月份的时候，高缺勤率一度飙升到17%，数据显示整座工厂的员工在1.2万名左右，按照这一比例计算，那就是超过2000名工人没有好好上班。

9月底媒体报道后也引起了马斯克的注意，他在网上公开表示将会跟进此事。工人为何会有这么高的缺勤率呢？企业和工人两方的说法是不一样的。

企业包括外部的一些信息显示，工人请假似乎是装病，他们就是单纯的不上班。甚至有消息显示，有的工人在请假的时候，刻意挑选接近周末的日子，这样就能休息更长的时间。

为了解决这种情况，据说公司高管还试图去拜访那些请病假的工人。但工人对于公司高管的造访并不感冒，有的人甚至威胁要报警。

工人又是另外一番说辞，之所以请病假者很多，是因为厂里的工作量极大。公司高层除了向生病的员工施加压力外，还会对上班的员工分配更多的工作量。

按照工人一方的说法，马斯克成了妥妥的“马扒皮”。先不管谁说的才是真的，这种高缺勤状态，确实影响到了企业生产。

再加上近年来柏林的工厂频频受到罢工以及环保主义者的侵扰，特斯拉在当地的产量一直在下降。

年初时，因为供应链问题，曾出现过时长半个多月的停产。3月份，厂区周围遭到一些环保组织的故意纵火，又导致工厂停产至少一周，损失更是达到数亿欧元。

虽然马斯克很愤怒，但是他个人并不能左右当地的情况。到了5月份，由于当地人反对特斯拉工厂扩建，又一次停产。

接二连三停产，使得特斯拉在欧洲地区的销量出现了下滑。上半年，特斯拉在欧洲的销量下跌13%，8月份的跌幅更是达到了36%。

如此一来就引出了另一个问题，德国的工人待遇究竟是怎么样的？他们有什么底气敢和雇主资本家直接对抗？

强势的工会和高福利待遇

虽然柏林工厂的工人表示工作量很高，但可以肯定的是，和世界其他国家相比，德古国的工人肯定达不到被资本家真正压榨的程度。

道理很简单，德国乃至整个欧洲地区的工会组织相当强大。达到什么程度呢？欧洲地区有统一且最大的工会组织，欧洲各国的工会都属于分会。

在和资方公司进行谈判的时候，工会往往会统一采取行动。所以在这种情况下，即便柏林工厂真如工人说的有很高的工作量，不过有工会在背后撑腰，工人的权益通常不会受到损失。

再者，德国的工人有较高的工资和福利待遇，属于妥妥的高收入群体。

对比来看，在所有发达国家中，德国制造业工人的收入也是最高的。2020年的统计显示，德国第二产业劳动者的薪资增加值占比高达18%。

而在英国，这一数据只有11%，在美国更是只有9.5%。这就是说，德国工人的薪资水平普遍很高，而且每年大概率还会再涨工资。而且在薪资之外，其他福利待遇也很完善。

之所以能给工人这么好的保障，原因也在于德国的制造业强大且质量高。第二产业的附加价值高，因此也使得劳动报酬比重大。

当然，给工人的薪资再多，最终拿大头的还是资本家。但整体上来看，由于整个产业赚的就更多，所以工人确实也能分到更多的利润。

其他一些国家，如果没有这么高附加值的产业，工人即使再闹，资本家恐怕也不会让利。

在福利待遇方面，德国的社会福利体系，基本上是世界上最完善的。而且这套体系实施的时间也很久远，从19世纪80年代起就开始逐步推行了。

1883年，德国给工人落实了义务医疗保险，此后其他福利开始同步推进。到了1889年，德国成为世界上第一个推行养老保险的国家。

此后一百多年的时间，虽然德国政坛不断更迭，但这套社会福利体系并没有消失，相反一直在不断完善。

你千万别以为，德国当时的政客和资本家这么做是发善心，他们这么做是为了保障统治的稳定，促进制造业和经济的高效率运转。

因为在彼时的欧洲很多国家，对工人的压榨，已经促使工人组织起来进行了很多反抗，社会主义以及共产主义的思潮，也就是在那时期萌发的。

而从客观层面来看，大幅度给工人让利，并且推动福利体系完善，确实有效缓和了阶级矛盾。

这种观念一直保留到现在，也使得德国社会的贫富差距，在发达国家中是相对最小的。

德国的基尼系数，从2005年上升到0.29后多年来一直维持在这一水平，远低于经合组织国家0.31的平均水平。

所以综合上述情况看，这种高福利高薪资状态的延续，也逐渐影响到了德国工人的心态。

他们平时只要正常上下班，甚至有时候请假缺勤，都能拿到远高于别的国家工人的薪资和福利。

在这种工作环境的熏陶下，他们当然承受不了加班，要是有一点点工作量加大，自然会感到不爽。让他们按照我国工人的节奏来上班，更是不可能。

而马斯克的特斯拉作为世界级的企业，公司最为看重的就是高效率。更不要说特斯拉的超级工厂遍布世界各地，每个工厂生产效率高低对比能清晰看出来。

也正因为如此，柏林的特斯拉工厂，公司和工人之间才会产生矛盾。

特斯拉的工厂和产能

特斯拉在全世界的工厂主要有7座，除了我国上海以及德国柏林的超级工厂外，其余工厂都在美国国内，分别位于加州、德州、内华达州和纽约州等地。

其中，有5座工厂是生产汽车的，有工厂是生产电池的。从产能上来看，上海的工厂产能最高。2019年底投产，到2023年，该厂的年产能已经增加到了75万辆。

9月底最新的数据显示，上海工厂生产的出口海外的汽车已经达到了100万辆。产能高，效率得到保障，企业肯定会对各个工厂进行对比。

在这种情况下，柏林工厂工人的高缺勤率，在马斯克等一众高管眼里，自然就显得十分碍眼了。

可显而易见的情况是，由于各国的综合发展存在差异，客观上德国的工人就是过惯了高福利外加慵懒的日子，想让他们达到相同的生产效率，基本上是不可能的。

所以外界就猜测，要是柏林的工厂依然拉跨，马斯克会不会把工厂关闭？这种情况恐怕短时间内不会发生。

毕竟建设工厂，马斯克投入了至少50亿欧元，设计的年产能也是70万辆。成本收不回来，效能还达不到的话，工厂肯定不会关闭。

此外，近年来马斯克也一直在筹划建设墨西哥和泰国的工厂。在这两个地区建厂，不仅仅是为了增加效率，更是为了市场的扩张。

那么最后一个问题，像特斯拉这样追求高效的世界级企业，面对难缠的慵懒工人，在投资建厂方面，未来会不会避开德国这样的高福利国家呢？

又或者说，像德国这样持续运行的高福利，会不会拖累社会整体的经济发展呢？

福利和效率之间的抉择

此前的数据显示，为了维持社会福利体系的正常运转，德国政府每年要多背负500亿欧元的财政负担。在21世纪初的几年里，这一规模一度占国内生产总值的三分之一。

比如2002年，由于破产企业超过了3.7万家，大量失业者只能靠领取救济金生活。但德国的救济金水平高，能达到原工资水平的63%。

正是因为领取救济金就能过上不错的生活，这使得德国一度出现了大量不工作的“懒汉“。

为了改变这种局面，德国的前总理施罗德，曾针对高福利体系展开了一系列的改革。比如削减福利待遇，调低失业补贴，针对失业者进行强制性的再就业培训等等。

经过这一系列改革，等到默克尔当上总理的时候，德国政府的财政盈余已经能达到580亿欧元甚至更多了。

不过和别的国家对比起来，哪怕是经过了改革后，德国的福利保障和薪资水平还是相对较高的。

换言之，像制造业工人群体，他们没有工作和生存焦虑，自然就不会按照企业和资本家的节奏去拼命工作，更不会陷入内卷。

结语

从工人和劳动者的角度看，这种慵懒的工作节奏自然是很不错的。但是从国家整体的角度看，福利保障太好确实容易滋生懒汉。

尤其是在经济下行的情况下，更有可能会危及到社会整体的财政运转。所以，社会整体的保障待遇，以及发展效率和节奏之间，如何达到一个最佳的平衡，是任何一个国家都要持续考虑的问题。

信息来源：

《特斯拉德国工厂病假率17%，马斯克：太疯狂了》 观察者网 2024年9月30日

《一图看懂特斯拉超级工厂产能分布：上海工厂全球最高》 界面新闻 2023年3月8日

《德国共同富裕的政策和社会基础》 中国新闻周刊 2021年10月10日

《欧洲高福利制度亟须深层次改革》 人民日报 2019年7月12日

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