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最近啊，江西吉安的一则干部任前公示可是在网上炸了锅。说的是啥？三名95后的年轻女干部，都是大专学历，拟提拔为乡镇人大副职。这事儿一出，网友们可是议论纷纷，质疑声不断。来来来，咱们一块儿看看这到底是咋回事。

公示一出，网友们可是不淡定了。为啥？这三位女干部，年龄最大的才27岁，最小的25岁，学历还都是在职大专。大家伙儿心里头那个嘀咕啊，这提拔副科，是不是有点儿太年轻了？学历上也不占优势啊。再说了，事业单位编制直接提拔副科，这在以前可是不多见的。一时间，网上各种猜测、质疑那是铺天盖地。

不过啊，万安县委组织部也不是吃素的，很快就发了个《情况说明》，说选拔过程都是严格按照规定来的，没问题。可网友们哪是那么容易就被打发的？质疑声还是此起彼伏。这不，吉安市委组织部都亲自下场回应了。

他们说啊，这三位女干部都是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选的。啥是“五方面人员”？就是乡镇事业编人员、优秀村组织党委书记、到村任职过的选调生、挂职的第一书记、驻村干部。这三位女干部属于第一类，乡镇事业编人员。只要工作满5年、大专以上学历、年龄不超过45岁，都能报考。她们三人都符合条件，还经过了笔试、面试，考官都是第三方人员，公平公正得很。

听起来是挺合理的，可网友们还是不放心。选拔过程公平公正了，那她们的工作能力呢？成绩呢？能不能公开透明一下？吉安市委组织部说，成绩都有掌握，但是不能公开。不过啊，她们的能力是否胜任工作，组织部门有考核程序，会考察清楚的。以后还要经过乡镇人大选举，并组织评估民众小组呢。

这事儿啊，到这儿还没完。网友们还是想知道更多细节，比如这三位女干部的具体工作表现啊、口碑啊之类的。吉安市委组织部也说了，欢迎社会、媒体对干部任职表现的监督。看来啊，这事儿还得继续关注着。

说到这儿啊，我也想说两句。咱们老百姓关心这事儿，说到底还是关心公平公正。毕竟啊，选拔干部那可是大事儿，关系到国家的未来、民族的希望。希望相关部门啊，能把工作做得更细致一些、更透明一些，让咱们老百姓心里头那个疙瘩能解开。

当然了，咱们也得理解相关部门的难处。选拔干部啊，可不是件容易的事儿。得考虑的因素多了去了，学历、能力、经验、口碑……哪个都不能少。所以啊，咱们也得有点儿耐心，给相关部门点儿时间，让他们把事儿办得漂漂亮亮的。

最后啊，我想说一句。咱们老百姓啊，最看重的就是公平公正。只要这事儿办得公平公正了，咱们心里头就踏实了。希望相关部门啊，能不负众望，给咱们一个满意的答复。

#六问大专学历女干部被提拔副科#