你能坚持在一个公司工作 10 年,即使你十分忠诚,领导也不会重视你
⭐发布日期:2024年10月10日 | 来源:度推推
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我的一个前同事丽丽,是一家知名科技公司的员工,她从大学毕业后就加入了这家公司,一干就是10年。这期间,她见证了公司的壮大,也看着一批又一批的新人加入。她以为,自己的忠诚和付出一定能得到领导的认可,涨薪的日子指日可待。
然而,现实却给了她沉重的一击。公司最近进行了一次薪酬调整,让她震惊的是,那些入职不到两年的新人,工资竟然比他还要高。她感到无比困惑,自己在公司辛苦打拼了这么多年,为何会被新人超越?
其实,在职场中,像他这样的人还有很多,这就是人性,经常听人说的:
“倘若你能坚持在一个公司工作 10 年,即使你十分忠诚,领导也不会重视你,涨薪也不会轮到你,反而工资倒挂的总是你!”
有时候,我们以为的忠诚和付出,在领导眼中却未必值钱。
价值决定利益
在这个瞬息万变的时代,利益才是人们最关注的东西。领导看重的,不仅仅是你的忠诚,更是你的价值。当你在同一个岗位上停滞不前,没有带来更多的价值时,哪怕你再忠诚,也无法引起领导的重视。
这就像足球场上,教练不会让一个久坐板凳的球员上场,因为他需要的是能够进球的球员。同样,在职场上,领导也需要那些能够为公司创造价值的员工。当你不能为公司带来更多的收益时,你的忠诚就变得不再重要。
新人有新鲜感
新人入职,领导会对他们充满期待,希望他们能够带来新的活力和变化。而对公司熟悉得不能再熟悉的老员工,领导往往容易忽视他们的存在。这就是为什么新人的工资有时候会比老员工高的原因。
人需要不断提升自己
职场是一个竞争激烈的场所。当你在同一个岗位上待了太久,可能会导致自己的能力停滞不前。而这时,如果你没有积极地寻求改变,提升自己,那么被淘汰就是必然的结果。
不是领导不公平,而是这个世界本就这样。职场如战场,要想在这场战斗中获胜,我们就需要不断地提升自己,让自己变得更有价值。
当然,我们并不是否定忠诚的价值。忠诚是职场中的一颗宝贵的品质,但它并非唯一的衡量标准。在这个竞争激烈的时代,我们需要明白,只有不断提升自己,让自己变得更有价值,才能在职场中立足。
悠悠说:
这个世界不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛。我们需要做的,就是让自己变得美丽,让那些“发现美的眼睛”看到我们的价值。
行动一开始,焦虑就消失。我们明天见!
自我介绍:悠悠,喜欢阅读及分享,每天进步一点点,相信日积月累的力量!希望能和大家一起成长,我们现在就行动起来吧!
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玛丽安娜·琼-巴普蒂斯特
3秒前:当然,我们并不是否定忠诚的价值。
IP:98.87.4.*
Bakshi
1秒前:行动一开始,焦虑就消失。
IP:39.38.8.*
McClean
4秒前:我们明天见!
IP:70.91.3.*