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转自：哈尔滨日报

　　本报讯（刘喆 记者 刘姝媛）“哈尔滨近年来的引才力度真大啊！”哈尔滨师范大学物理系硕士研究生徐德鑫，在校园招聘会上了解到哈尔滨人才相关政策和香坊区的教育优势后，选择到哈尔滨市第五十九中学校开启执教生涯。今年以来，香坊区积极抢抓“金三银四”和“金九银十”高校毕业生求职择业“窗口期”，借“丁香人才周”东风，全力吹响引才“集结号”，聚力为高质量发展聚智赋能。

　　暖心关怀，让人才心有所安。在用好用足《新时代龙江人才振兴60条》、哈尔滨市“人才新政30条”的基础上，香坊区加力推进《香坊区人才优先政策16条（试行）》落地实施。该区沟通辖区龙创睦邻项目、中海地产项目推出研究生专属特惠房源25套，按“就近从优”原则，安置高层次人才及区内突出贡献企业人才子女进入王兆新村小学、德强小学和中山路小学12人次。累计为全职引进的本科及以上学生发放生活补助、安家费等3000余万元，切实解决了1800余名高校学子的后顾之忧。

　　贴心服务，让人才心有所归。围绕提供“一站式”“高效率”服务，该区在民生大厦办事大厅开设人才服务窗口，为人才提供咨询服务。在20个街道建立街道人才驿站，增设零工服务窗口，积极打造“十五分钟就业服务圈”。组织用人单位依托“丁香人才周”“春风送岗”“社区人才大集”“人才夜市”等“摆摊亮岗”，帮助各类人才获得更加丰富的职业发展机会，2024年共开展各类线上线下招聘43场次，累计咨询1.8万余人次，现场宣介市区人才政策万余次，有效实现人才和岗位的精准对接。

　　尽心帮扶，让人才心有所属。坚持“以产引才、以才聚产”，依托劳模（工匠）创新工作室，以技能突出的领衔人才为核心，开展技术引进、技术革新和创新、技术攻关等工作，创建哈尔滨绿达生动物药业有限公司郝敬友创新工作室为省级劳模和工匠人才创新工作室；黑龙江中科工程管理咨询有限公司宫占龙高技能人才（劳模）创新工作室等3个创新工作室为市级高技能人才（劳模）创新工作室；哈尔滨孙进高级技工学校康超伟创新工作室“快速喷漆技术”项目等3个项目为市级职工创新项目，拨付创新项目补助资金16.5万元。助力哈尔滨汽轮机厂有限责任公司“重型汽轮机装备加工装配数字化车间”、通用技术集团哈尔滨量具刃具有限责任公司“高精度数控刀柄加工车间”成功入选黑龙江省数字化（智能）示范车间，“哈电集团数字化智能化技术改造项目”进入哈尔滨市首批制造业新型技术改造项目。

　　用心搭台，让人才心有所向。探索实践高校专家进社区、进校园，聘任驻区高校的10名专家为香坊区基层党建副书记，协助研究解决街镇社区（村）发展难题；聘请9名专家为香坊区重点中小学校科技副校长，助力提高育人质量。制发《哈尔滨市香坊区支持哈尔滨工业大学先进技术研究院的若干措施》，推动哈尔滨工业大学科技成果加快在香坊区首发转化。帮助浩联科技等企业谋划成立产业技术研究院。服务促成祥泰电站与哈尔滨工程大学共建电站设计研发中心，高校专家已进驻企业开展技术服务。

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