年龄小不代表没能力，年龄小不一定没资历！

江西万安县此前在官方网站发布了一则干部任前公示，其中3名95后女干部尤为惹眼，最小的也才25岁，竟然被提名为乡镇人大副职，这个职级在乡镇里面也算高级别了。

从下面公示出来的提名名单里可以看到，其他人要么是大学本科学历，要么就是70后80后的老干部，而这三名女干部，要学历没学历，资历也应该不算长。

不知道是不是林中取木，她们3人在干部中是出类拔萃的，如果真如此，那这个乡镇里面好像也没什么人才了……

‬官方回应网友质疑，称3人均是定向培养的！工作已经有5年，符合选拔条件。

中专毕业的，通过继续教育才拿到了大专学历。

你不回应还好，这一回应又让网友脑子凌乱了，中专生竟能够定向培养，全国无数的大学本科毕业生为了考公，那是头破学历，劳心劳肺，为什么就不能选择本科生定向培养呢？

难道中专学历比本科学历更吃香？中专生更符合乡镇工作人员招聘水平？

‬无论是定向培养的中专生还是已经有5年的基层工作经验，都不能让网友释怀，我一个本科生都还在为找工作处处碰壁，凭什么啊！公开3人的家庭背景，打消质疑！

下面这位哥们说的很对，大学毕业后准备去考公，优势一定比大专生要强，哪知道某个乡镇岗位已经被一个18岁的中专生占据了，委屈，无语，更多的是无奈，这该死的规则！

从公布的其中2个女干部的长相来看，两人毕竟年轻，都有点稚气未脱，在这个人大副职的岗位上，气质有点不太符合。当然，人不可貌相 海水不可斗量，她们有能力才能得到提拔吧！

虽然敢于公司那就说明符合程序。

但能够在任何一个部门任职的谁不符合规则程序？谁不是按照流程进入到工作当中的？但徇私这词怎么来的！所以符合流程不一定没猫腻。

公开其家庭背景打脸网友吧！