数据蛙2024年10月14日发布:公司领导一边答应中间人帮我调整职位，一边拒绝我，是什么意思？

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中间人说了假话，或者说中间人根本就没有得到明确的答复。甚至很有可能，公司领导给中间人说，你让那某某直接来找我。

由于产假快到期，家里人手有限，就想调整到相对轻松的岗位，方便照顾家庭。于是找了中间人给我们领导说，领导答应了中间人这事肯定办，然后中间人让我再去给领导说一下，结果我找领导说了以后，领导把我回绝了，还说一些类似于我想躲清闲的话，请问领导这样的操作是什么意思？这事还能办成吗？

找领导办事，理由正当，要求不太过分，最好自己直接去面对。

日常小事，请个假、签个字、加急个流程，哪怕有些事可能让领导为难，最好直接去与领导沟通。这不仅是加强与领导交流、沟通和展示自己的好机会，让领导知道你、认识你、熟悉你。同时，也是自己了解领导的好机会，有助于自己摸清领导的风格、脾气、习性甚至爱好，对职场的发展肯定会有所帮助。

有的时候，哪怕都找了领导的领导帮着办事，遇上脾气怪的领导，说不定还有“又拿领导来压我”的微词。如果自己对领导有所了解，估计事情也不会那么去办了。

托人办事，真得掂量自己于被托人的价值，一定得找对的人。

托人办事，无论事主还是被托人，本质都是交换，用亲情、友情、时间、未来甚至物质，去交换所想要的。作为事主，就得掂量一下自己对于被托人的分量，值不值得。所托非人，有的人实在，直接拒绝反而好。遇上虚头巴脑的人，事情一直拖，搞得乱七八糟不说，事主自己还搞不清原委。

最后，真想办成这件事，自己再想办法去努努力，也是可能的。

我是职场老鸟，多年经营管理经验，分享职场实战技巧，欢迎来交流。

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