过来人肺腑之言:考公务员,家里条件一般的,不建议考外地职位
⭐发布日期:2024年10月05日 | 来源:纵览新闻
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一、本地和外地的区别
二、基层和市直及以上单位的区别
三、直属机构和普通单位的区别
这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构),只受上一级该系统部门领导,不受该级人民政府领导。比如海关、国税、地税等部门,是上级驻地方的机构,受上级系统部门的领导,一级级的。选择这些部门,需要更为对口的专业知识。当你成功进入某个系统时,个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好,像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门,升职空间会相对狭隘,它不像其他普通单位可以交流任职,想要进入领导岗位,需要经过更长时间的努力。
普通单位,指的是地方政府各个职能部门,比如说教育局、国土资源局、交通运输局等单位。进入这些单位之后,个人的薪金待遇和地方经济发展密切相关,沿海经济发达地区的公务员待遇往往好过中西部地区,因为经济基础决定了一个地方的财政收入。同理,想在普通单位升职加薪,也是需要个人不懈的努力的,但选择的面更为广泛,可以去其他单位,也可以去下级政府任职。
四、核心部门和一般部门的区别
核心部门,指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门,它们是一个地方政府正常运转的权力中枢,负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。进入这些部门工作,忙是正常的,加班加点是常态,经常有人散步路过机关大院,看到几个亮灯的办公室,基本是上述单位的人在赶工。虽然说在这些单位干活是苦逼的,但机会大啊,只要你熬过了,就有比一般部门多的多的机会进入领导行列,这是其他任何单位所不具有的优势。
一般部门,是相对而言的,它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位,比如科技、卫计、审计等部门,它们的职能比较专一,负责某一特定领域的政策落实和执法监管。进入这些单位,工作量没有核心部门那么大,基本上不用“5+2”“白加黑”的干活,但这就如同权责统一的道理一样,你没有付出那么多,你升职进入领导行列的机会也更为不易。
“考得好不如报得好”,选择对的岗位对于提高成功率、对于未来发展都是至关重要。
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许庄公
8秒前:选择这些部门,需要更为对口的专业知识。
IP:17.86.8.*
李嘉慧
7秒前:同理,想在普通单位升职加薪,也是需要个人不懈的努力的,但选择的面更为广泛,可以去其他单位,也可以去下级政府任职。
IP:22.16.1.*
常林
3秒前:一、本地和外地的区别二、基层和市直及以上单位的区别三、直属机构和普通单位的区别这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构),只受上一级该系统部门领导,不受该级人民政府领导。
IP:64.21.8.*