延迟退休渐行渐近，四大趋势揭秘未来职场新动向！

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【ITBEAR】9月12日消息，随着十四届全国人大常委会第十一次会议对国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案进行审议，延迟退休的话题再次引起社会各界的广泛关注。这一改革举措的背后，映射出我国人口发展形势的深刻变化。

显著的是人均预期寿命的延长。当前，我国人均预期寿命已达78.6岁，标志着长寿时代的到来。中国人口与发展研究中心主任贺丹预测，到2030年，人均预期寿命超过80岁将成为大概率事件。这一趋势意味着，人们在退休后的余寿大幅增加，对现行的退休年龄政策提出了挑战。

据ITBEAR了解，人口素质的提升也是推动延迟退休的重要因素之一。随着我国教育体系的不断完善，劳动年龄人口的平均受教育年限持续增加。目前，新增劳动力的平均受教育年限已超过14年，高等教育毛入学率超过60%。这一变化导致年轻人进入劳动市场的时间推迟，使得在现行退休年龄政策下，人力资源的利用变得不够充分。

同时，老龄化程度的加深也为延迟退休提供了现实依据。民政部数据显示，我国已进入中度老龄化社会，60岁及以上老年人口占比达到21.1%。预计到2035年，这一比例将超过30%，进入重度老龄化阶段。面对养老服务供需矛盾的日益凸显，延迟退休能够在一定程度上提高劳动参与率，缓解老龄化带来的压力。

然而，延迟退休也面临着劳动力总量下降的挑战。尽管我国劳动年龄人口总规模依然较大，但自2012年起已开始逐年减少。这一趋势意味着，未来劳动力市场上的竞争将更加激烈。在此背景下，渐进式延迟退休政策的实施需要综合考虑人口结构、就业市场以及社会保障等多方面的因素。

综上所述，延迟退休是一项复杂而必要的社会改革。它旨在适应人口发展形势的变化，有效应对老龄化挑战，同时充分发挥人力资源的潜力与优势。在实施过程中，需要政府、企业和社会各界共同努力，确保改革的平稳推进和可持续发展。

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来源：http://www.itbear.com.cn/html/2024-09/506358.html返回搜狐，查看更多

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