小名佳嘉2024年10月11日发布:公司专门为我建了1个工作群,群里除了我都是“监工”?法院判了→
⭐发布日期:2024年10月11日 | 来源:小名佳嘉
【澳门正版挂牌免费挂牌大全开奖结果今晚】 |
【澳门4949开奖结果最快】 |
【澳门最准最快免费资料网站】 | 【澳彩精准资料免费长期公开】 | 【澳门一肖一码期期准资料最新开奖记录】 | 【2024新澳开奖历史记录】 | 【澳彩免费资料大全新奥】 | 【香港今晚开奖结果+开奖记录】 | 【查看二四六香港开码结果开奖记录查询】 | 【2024新澳门天天彩开奖记录开奖结果记录】 |
【新澳门彩4949最新开奖记录开奖结果查询】 | 【港彩开奖结果2024开奖记录查询表】 | 【澳门4949精准免费大全】 | 【新澳门六开彩开奖结果近15期】 | 【2024年新澳门免费大全】 | 【新澳门内部资料精准大全有购买吗】 | 【新奥六叔公最新资料大全开奖历史记录】 | 【香港正版二四六天天开奖结果开奖结果记录】 |
某公司准备调整
一名员工的岗位
协商不成
竟为该员工
建立了一个4人工作群
这究竟是怎么回事?
近日
江苏省南通市崇川区人民法院
审结了该案
↓↓↓
员工拒绝岗位调整
被拉入4人工作群
2020年底,黄某入职某公司,岗位为业务经理。2022年7月,公司在该地区进行业务调整,与黄某协商将岗位由业务经理调整为业务员,或者领取经济补偿金后解除劳动关系,但未能与黄某达成一致。
当月,公司将黄某所管理的业务员调岗至其他团队从事业务员工作。同年8月,公司建立名为“黄某业务沟通群”的钉钉群,群成员共四人,除黄某外其余三人为管理人员和人事工作人员。
管理人员通过钉钉群每日向黄某布置工作任务,要求黄某每日10:00前发送当日工作计划,完成2家以上新增客户并填写拜访小记,完成10家以上的客户回访并填写回访日志,18:00前发送当日工作总结。
黄某在工作几日后提出任务繁重无法完成,管理人员未予理会,人事每日在群内发送黄某未完成工作的情况。
2022年10月,公司向黄某发送《解除劳动合同通知书》,以“业绩考核持续不达标不能胜任岗位要求”为由解除与黄某的劳动关系。黄某认为公司解除劳动关系违法,诉至法院,要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金4.5万元。
法院:公司安排明显不合理
在本案双方劳动合同履行过程中,公司在与黄某协商未能达成一致后,表面上将黄某调岗为业务员,并建立专门的工作群对黄某进行工作管理。但事实上,公司每日对黄某安排明显不合理的工作任务,在黄某提出任务繁重无法完成后不予理会,只是单纯地记录黄某未完成工作的情况,上述事实并不符合劳动合同法规定的用人单位有权解除劳动合同的情形。
最终,法院认定公司解除与黄某劳动关系违法,判决公司向黄某支付赔偿金4.5万元。该案一审判决后,双方均未上诉,判决已发生法律效力。
《劳动合同法》 第46条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
@劳动者
用人单位和劳动者经协商一致,可以变更劳动合同。用人单位和劳动者应本着双方友好协商、互利共赢的精神各自行使权利、履行义务,既要保障用人单位的用工自主权,也要维护劳动者的合法权益。
公司出于业务调整、实际经营变化等原因,对部分劳动者的工作岗位和内容进行调整,属于在合理范围内行使用工自主权。此时,用人单位既可以与劳动者协商调岗,也可以支付经济补偿金后解除双方劳动关系,劳动者不能一味消极应对,应当及时作出变更或解除劳动合同的决定。
本案中,公司在就协商调岗或解除劳动合同关系,与劳动者协商不下的情况下,原本可以结合经营需要、劳动者个人意愿及业务能力等,为其合理安排岗位及工作,但却以不合理的工作任务安排,人为制造“黄某无法胜任工作”的局面,迫使劳动者解除劳动关系,损害了劳动者的合法权益,应当支付赔偿金。
来源:南通市崇川区人民法院、工人日报微信(工人君@权益)
(来源:全国总工会)
更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端,未经授权请勿转载,欢迎提供新闻线索,一经采纳即付报酬。24小时报料热线027-86777777。
【2024年澳门历史记录开奖结果】 【六和彩开码资料2024开奖码澳门】 |
【新奥最精准资料大全】 【正版资料全年资料查询】 |
【新澳门彩历史开奖记录走势图香港开奖结果查询】 【4949免费的资料港澳台】 |
【2024年澳门的资料】 【今晚上澳门特马必中一肖】 |
【澳门一肖一码必中一肖一精准】 【澳门天天彩开奖软件优点】 |
【澳门天天彩精准免费资料开奖记录今晚】 【2024年澳门天天开好大全开奖记录查询】 【新澳门资料大全正版资料2024年免费下载开奖结果记录】 |
发表评论
Anty
2秒前:建立了一个4人工作群
IP:66.76.5.*
Ware
4秒前:本案中,公司在就协商调岗或解除劳动合同关系,与劳动者协商不下的情况下,原本可以结合经营需要、劳动者个人意愿及业务能力等,为其合理安排岗位及工作,但却以不合理的工作任务安排,人为制造“黄某无法胜任工作”的局面,迫使劳动者解除劳动关系,损害了劳动者的合法权益,应当支付赔偿金。
IP:85.32.7.*
萝拉·兰
2秒前:竟为该员工
IP:50.72.7.*