阅读提醒：
一、解决途径：1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用...
| 【2024新澳精准资料免费提供下载】 | 【澳门天天彩每期自动更新大全】 | 【210期新澳天天开好彩结果】 | 【新澳2023年精准资料大全】 | 【2024年正版资料免费大全下载】 | 【2023全年資料免費大全優勢】 | 【新澳门资料免费大全资料的】 | 【新澳门免费原料网大全】 | 【新奥天天免费资料大全】 | 【澳门正版资料大全中奖榜单】 | 【澳门免费材料资料】 | 【2024新奥免费资料】 | 【二四六期期更新资料大全】 |
一、解决途径：1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法； 4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。
二、具体法律依据如下：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。基于上述规定，您与单位解除劳动合同后，您应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，责令单位支付您的工资。
三、为使您的上述权益得到有力保障，建议您开始搜集以下证据材料：1、证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。2、单位拖欠工资的证据，可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实，固定证据。
关注我，更多法律知识。
| 【最准一肖一码100%澳门】 | 【2024澳门精准正版免费大全】 | 【2024免费资料】 | 【2024新澳最快最新资料】 | 【2024新奥资料免费精准175】 | 【新澳天天彩免费资料大全特色】 | 【新澳天天开奖资料大全最新开奖结果查询下载】 | 【2024新澳今晚资料】 | 【2024新澳门正版免费资木车】 | 【新澳天天开奖资料大全旅游攻略】 | 【2024澳门码今晚开奖结果】 | 【2024年新澳精准资料免费提供网站】 | 【资料大全正版资料】 | 【澳门精准资料免费手机网】 |
| 【7777788888精准马会传真图】 | 【马会香港7777788888】 | 【新奥门资料免费资料大全】 | 【2024新奥门正版资料大全视频】 | 【澳门必玩的三个景点】 | 【新奥门天天开将资料大全】 | 【新澳好彩免费资料大全最新版本】 | 【2024年新澳门夭夭好彩最快开奖结果】 | 【澳门正版全年资料期期准】 | 【2024澳门天天开好彩免费大全】 | 【新澳门出今晚最准确一肖】 | 【奧門資料大全免費資料】 | 【澳门正版生活幽默解玄机】 | 【2024新澳门免费原料网大全】 |
评论
打开APP查看51条评论邹培
8秒前
三、为使您的上述权益得到有力保障，建议您开始搜集以下证据材料：1、证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
斯科特·文森
3分钟前
依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。
帕克·波西
8天前
一、解决途径：1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法； 4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
发表您的评论：