2024年10月养老金正式并轨！事退7000企退3000，差距真的会缩小吗

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养老金正式并轨即将马上拉开帷幕，2024年10月份开始，标注着事业单位将会启用企业退休人员的计算方式和公式，这是一件关乎于所有退休人员养老金待遇的大事，很多退休人员和即将退休的人员都在关注这件事情。

从2014年开始机关事业单位进入了一个10年的过渡期，在这个过渡期内，事业单位退休的人员很大一部分退休金待遇都还是按照之前的待遇办法核算的退休金，以确保待遇的平稳过渡。而从2024年10月份开始，所有机关事业单位的退休人员退休金核算，将直接启用企业退休人员的计算方式，从而真正实现养老金待遇的并轨。那按照新的退休方式来核算，机关单位的退休金和企业单位的退休金，差距真的会缩小吗？

老王工龄几十年，企业单位退休的，一个月工资3000，隔壁老张事业单位退休，工龄一样，但是他的退休金是7000，所以很多人觉得实行并轨，就会马上缩小两者的差距。当然不会，因为就算养老金计算方式都是一致的，但是缴费水平和缴费年限这些指标会影响退休金待遇的高低。而企业单位普遍的缴费水平都不会按照你的实际工资来缴纳社保，而机关事业单位都会按照你的实际工资来缴纳社保。社保缴费基数的差距导致了个人账户余额的差距。另外机关事业单位还有职业年金可以作为补充养老金，所以就算马上实行并轨，并不会马上缩小两者的差距。

而对于机关事业单位的人员来说，就算养老金计算方式发生了改变，其实本质上退休金待遇并不会差生很大的变动，并且机关事业单位人员的福利待遇本身也由优于企业退休人员。比如节假日固定的福利、补贴、奖金等。这些待遇就比企业单位人员优势很多，所以其实从本质上来讲，两者的差距并没有缩小很多。

机关事业单位已退休的人员也不要急，养老金并轨并不会影响已退休人员的待遇，不会更改已退休人员的养老金的计算方式。

总结：其实想真正缩小机关事业单位人员跟企业单位人员的养老金待遇的话，光靠简单的并轨并不能马上解决，还是企业单位人员需要从根本下手，比如提供缴费基数、缴纳年限，建议个人养老金制度才是硬道理。当然，并不是说并轨一点用的没用，至少养老金退休计算方式实现了一致，达到了一定程度上的公平，而且企业单位各方面待遇都有所提升的话，差距就会越来越小哦。

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