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在职场上，很多人最不愿意被领导打压，因为这意味着你无法与领导建立互信关系，也意味着你无法得到各种发展机会，不少人因此颓废沮丧，好像遭遇到灭顶之灾一样。

其实凡事都有两面性，你要明白，领导打压你，绝不是因为你的能力不行，恰恰是因为你太行了，所以才需要打压你。你一点都不用怀疑，打压你的领导，其实内心最认可你。

第一，打压是因为无法掌控

你有没有想过，领导为什么要打压你？是因为你的工作没做好吗？还是因为你和同事相处不好关系呢？这些对领导来说，都是小问题，他根本就不需要打压你。能够让领导重视你的存在，想方设法打压你，只有一种可能，那就是他掌控不了你。

有人说，很多人被领导打压，是因为不怎么听话，或者跟领导对着干，他们只知其一不知其二，没有资本的人，谁敢不听话，谁敢和领导对着干？可以这么说，敢和领导对着干或者不听话的人，大部分都是能力比较强的人。

第二，看不上你懒得理你

如果你的能力很差，对领导没有任何威胁，领导可能都不会多看你一眼，又怎么会花时间去打压你呢？人永远都是向上看，而不会往下看，对于那些不如你的人，你不会关注他们，也不会理会他们，只有那些能力比你强的人，才会让你不得不重视，不得不关注。

如果领导看不上你，他根本就不会在意你，更不会挖空心思打压你，因为你在他的心目中根本就没有份量，他懒得理你，又怎么会搞那么大阵仗对付你呢。

第三，打压是对你的认可

很多人都希望和领导好好相处，不想被领导打压，可是随着你的能力强到领导无法忽视的地步，打压就是必然的了。领导不可能忍受你的威胁，就会到处找你的麻烦，通过打压你、排挤你，要么逼迫你离职，要么让你彻底臣服于他。

你要知道，打压你的人，无论是领导，还是同事，都是对你的认可。他们是因为忌惮你的能力，害怕你侵占他们的利益，才会拼命想要打压你，不给你出头或者超过他们的机会。可以说，没有谁比打压你的人，更知晓你的厉害，在他们的内心里，其实最认可你，当然，也很害怕你。

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