彰显人民公仆新风采，提振干事创业精气神！第六届江苏省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选结果揭晓

6月27日，在第六届江苏省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰会上，49名个人和30个集体受到省委、省政府表彰。他们，是对党忠诚、热爱人民，在各自岗位取得突出成绩的先进典型；他们，是干实事、求实效，在关键时刻、危难关头挺身而出、迎难而上的先锋模范；他们，用实干担当书写人民满意的时代答卷，以实际行动彰显人民公仆本色，为全省高质量发展大局汇聚起强劲动能。

注重基层、面向一线——选准人民满意的“领头雁”

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。自1999年起，江苏先后开展了五届全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作，集中选树一批公务员先进典型，起到了正向激励、示范带动的重要作用。

为开展好第六届评选表彰工作，省委组织部下发专门通知，以“为人民服务、让人民满意”为基准，明确公务员个人“对党绝对忠诚，牢记初心使命，树立和践行正确政绩观，实事求是，甘于奉献”“聚焦落实省委、省政府各项决策部署，敢担当、善作为，干实事、求实效”等评选标准，明确公务员集体“坚决贯彻中央部署及省委要求，积极践行以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，因地制宜发展新质生产力，各项工作实现高质量发展，走在本地区本系统前列”等评选条件，重点突出群众满意度和工作实绩。

评选表彰重点面向基层和工作一线。注重推荐在应对重大斗争、完成急难险重任务中表现突出的个人和集体，特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中涌现出来的先进典型。在推荐对象上，明确提出不推荐副厅局级或者相当于副厅局级以上的领导干部和集体、县级以上党委和政府，县处级干部比例控制在20%以内。推荐人选一般应当在公务员岗位工作5年以上。推荐人选中，来自基层和工作一线的公务员和集体均占60%以上。

建设一支让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员队伍，事关“强富美高”新江苏现代化建设大局。省公务员局有关负责人说，要加强党对公务员队伍集中统一领导，将公务员队伍建设融入党的干部工作全局，充分发挥“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”榜样力量、示范效应，引导和激励广大公务员在新时代新征程中“勇挑大梁”，为在推进中国式现代化中走在前、做示范作出更大贡献。

逐级推荐、优中选优——让实绩突出者脱颖而出

“本届表彰评选突出先进性、代表性、时代性和典型性，可以说是优中选优。”据省委组织部有关负责人介绍，从今年3月启动评选表彰工作，到6月表彰名单出炉，表彰对象的产生经历了多轮审慎、严格的评选程序，确保经得起检验。

发扬民主，逐级推荐。各地各单位采取自下而上、上下结合的方式，在广泛听取意见、充分酝酿讨论、征求纪检监察等部门意见并在所在单位公示的基础上，经党委（党组）集体研究，提出拟推荐对象。

实行差额评选。按公务员数量分配各设区市和省级机关推荐名额，进行差额推荐。省评选表彰工作领导小组注重聚焦中心大局、突出各地功能定位、分领域行业统筹，反复分析比较，由此差额提出初选入围对象名单。

坚持严的标准。评审时，主要看先进事迹和荣誉基础，同时注重把好政治关、廉洁关、形象关，对近年来单位及个人发生违规违纪违法问题的从严把握，确保优中选优，评出新标杆、弘扬正能量。

这是一份代表性强、时代特征鲜明的名单——从分布和构成来看，79个表彰对象主要来自政法、信访、民政、教育等系统，其中来自基层或工作一线的59个、占总数的74.7%；县级以下机关的55个、占总数的69.6%，确保做到结构合理、分布均衡、向基层一线倾斜。

英勇无畏的“特战尖刀”、以生命践行初心的人民法官、扶弱助残29年的“盐城妈妈”、敢闯敢干的招商干将……通过履历和事迹可以看到，这些表彰对象工作实绩突出，得到群众广泛赞誉，在本地区、本系统乃至全省全国均有一定影响，彰显先进性、代表性。同时，涵盖推动高质量发展、乡村振兴、抢险救灾、维稳处突等各领域，涉及党务、政法、教育、卫生、农业、环保等行业，体现时代性、典型性。

见贤思齐、奋发有为——怀揣赤诚丹心书写实干答卷

受到表彰的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”是全省广大公务员和公务员集体的优秀代表。他们的先进事迹，生动诠释了一心为公、造福于民的公仆情怀，集中展现了忠于职守、担当作为的时代风采。

当高质量发展战鼓擂响，他们勇于改革、敢于创新，担当“智多星”“排头兵”——

“招商要着眼现在，更要布局未来。”这是南京江宁经济技术开发区投资促进局局长张振常挂嘴边的话。去年9月，在飞机、高铁全停的台风天，他和同事们驱车1000多公里，“追”来了龙头型的高温超导产业基地项目；今年3月，他和团队8天横跨欧亚两国4个城市，一趟就带回8个优质外资项目。从业20余年，他以从未止步的努力，不断撬动经济新增长、塑造发展新优势。

“怎样提升企业的科技创新能力？怎样解决企业创新难题？”泰州市科学技术局高新技术处处长马阳阳在全国首创“创新积分贷”，截至去年12月底，帮助983家科创企业获得56.58亿元贷款。无锡市工业和信息化局电子信息产业处构建“24小时不打烊、360度无死角”招商护商工作体系，护航集成电路重特大项目顺利通线投产，为培育新质生产力注入强劲“芯”动能。

当急难险重任务降临，他们应声出击、冲锋在前，成为最美“急先锋”——

潜逃20余年的杀人碎尸嫌疑人终于落网，南通市通州区公安局刑警大队重案中队指导员卫成的脸上却留下了永久刀疤。从警10余年，他破获大大小小的案件近千起，参与侦破大要案件40起，不惧危险，30余次挺身而上，力擒凶犯36名，被老百姓称为浴血擒凶的“刀疤英雄”。

19年坚守一线，面对时间跨度长、涉及人员多的疑难复杂信访事项，扬中市信访局党组副书记、副局长吴江霞敢于牵头领办，靠着蚂蚁啃骨、燕子垒窝的韧劲和深厚的为民情怀，推动化解了400余件信访难题。

当人民群众有需要，他们用心用情、为民解忧，将初心使命践行在岗位一线——

为方便残疾人生活，他发起“家电圆梦”公益助残项目，冒着七八月的酷暑，跑上跑下送货上门；为解决残疾人维权之难，他推动设立滨湖区残疾人权益法律保护工作站，首创残疾人和涉残案件“助残绿色通道”以及案件协同处理机制。一句“有困难找小董”，是残疾群众对无锡市滨湖区残联执行理事会理事董光鑫的最大褒奖。

常州市天宁区人力资源和社会保障局副主任高琪耐心倾听群众反映的办理社保业务“流程复杂”“办事不便”等痛点堵点，创新推进社保经办服务模式改革，实行就业登记和社保参保“一件事”办理，让群众办理业务平均时长大大缩短。

履职尽责，实干为民，人民公仆的名字愈发闪亮。

现代化建设新征程，迫切需要先进典型发挥骨干带头作用，在“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”榜样激励下，全省广大公务员必将凝聚起见贤思齐、奋发有为的强大力量，为奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章作出新的更大贡献。

编辑：曾雪琦

审核：张翔