财联社

听说了吗？万安县竟然有三位才26岁的年轻女干部被提拔成了副科级干部！这新闻一出，真是让不少人摸不着头脑，毕竟我们身边许多考公务员的年轻人，清一色都是本科、研究生，甚至985、211的高学历，在基层工作几年还不一定能顺利晋升。

这三位姑娘不仅年轻，而且学历也并不算高——在职大专、中专出身，却能短时间内攀上副科级的位置，真让人一时半会儿理解不过来。更有意思的是，她们还是通过公务员考试进入的乡镇体系。

说实话，放眼整个公务员系统，能靠自己考进去的本科、研究生都多得数不清，想挤进来都要披荆斩棘，哪里轮得到什么“捷径”？可偏偏她们在学历平平、工作年限不长的情况下，轻松步步高升。

像我们身边那些为体制奋斗的年轻人，分数线过了，面试却被刷下来的情况见得还少吗？如今，三位年轻姑娘的“火箭式晋升”就像一记响亮的耳光，把不少努力拼搏的毕业生的自尊拍得生疼。

大家的疑问可不仅仅停留在学历和年纪上，更多人心里还是忍不住嘀咕：要说她们“能力特别出众”，可这并没有硬性的公开标准来佐证，反倒是她们的提拔似乎让人更在意她们的背景。现在有网友质疑，这种“特殊通道”难免让人怀疑是不是跟某些隐形资源有关？

甚至有不少人喊出“公布父母职务”的呼声，就为了消除那颗心中的疑惑。毕竟在当下的就业环境里，很多重点大学毕业生拼命考公务员，结果却只能被挡在体制外，能想象到这种“现实落差”让人多不甘心吗？

但再不甘心，官方的提拔流程却已经公示了。公示这事儿吧，说是为了透明，让老百姓监督，可真要靠一纸公示消除所有质疑，谈何容易？

既然公示了，但这份“透明”够不够让人信服？大家心里还是留了个问号。毕竟我们都清楚，所谓的公开并不代表事情就一定合规，这几位年轻女干部年纪轻轻，背景学历也不突出，短短几年就走上副科级，普通人想一步步爬到这个位置，恐怕是做梦都不敢想的吧？

眼下不少网友愤愤不平，说身边很多朋友考公几年，最后无奈改行，有人笑言“本科研究生送外卖，中专大专当干部”，字里行间透出的无奈，甚至有几分荒诞的意味。

这几位姑娘到底有啥特别之处？总得有个说法吧。年轻人能晋升是好事，可走得这么快，就算“出类拔萃”，也得有些实际依据来让人信服。否则，这事儿要解释给那些考公多次、苦苦努力的毕业生听，他们也不会认账。

说到底，大家想要的不过是个明白：这样的晋升到底是怎么来的？这里有没有我们不了解的“隐秘条件”？

网友们七嘴八舌，似乎更在乎的是背后的故事，背景究竟成不成问题？不揭开，总让人觉得心里堵着什么，仿佛大家都在等一个解答，却没人能给出一个确切的说明。