新浪科技2024-10-18 19:24:12发布:成为”数字游民“，感受效率高、生活慢的全新工作方式

《我身安处是职场》是一本关于数字游民生活与工作方式的书。数字游民不受地点限制，可以灵活选择自己工作的地点，随着越来越多的人正在成为数字游民，一个新的问题出现了：如何选择适合自己的生活与工作地点？这是作者试图为数字游民解决的问题。她在书中提出找到理想的生活与工作地点的关键点，并结合大量数字游民和地方的案例，为数字游民时代的人们奉上一本实用的地方与工作选择指南。

如何成为数字游民

四海为家主义并不是什么新鲜事物，在过去的20年里它发展迅猛。早在2007年，蒂莫西·费里斯在他的畅销书《每周工作4小时》中就倡导自由选择工作地点的观念。这本书封面上那棵卡通风格的棕榈树吸引着数以百万计的读者，包括企业家、自由职业者和朝九晚五工作的人，他们幻想在阳光明媚的海滩上，一边小酌玛格丽塔一边工作的场景。

不久出现了这种情况：整家公司的员工都开始“随时随地工作”。Basecamp是一家网页和软件设计公司，这家公司的创始人贾森·弗里德和戴维·海涅迈尔·哈森对他们的团队赞不绝口，从哥本哈根到爱达荷州的考德威尔，Basecamp的员工遍布世界各地。“优秀的人才无处不在，并不是每个人都想搬到旧金山、纽约、好莱坞或任何公司总部所在地，”他们在2013年出版的《远程办公》中写道，“远程工作让团队获得更大的自由空间，无论在哪里都能充分发挥他们的才能。”

互联网就像是化学物质泄漏，慢慢溶解了工作场所与物理空间之间的连接。2009年到2019年，数字游民的数量增长了140%。即使在施乐和戴尔这样的《财富》500强公司，截至2016年，也有近一半的全职员工有过远程工作的经历。一项调查发现，在2019年，有43%的美国公司允许员工远程工作。

当然，并不是每个人都喜爱远程工作的方式。当谷歌发言人尼基尔·萨瓦尔被问到，谷歌作为一家科技公司是否允许员工远程办公时，他脱口而出：“不，我们不鼓励这样做。”尼基尔在2014年出版了《隔间》一书。2013年雅虎首席执行官玛丽萨·迈耶高调取消了公司11500名员工的远程工作权利。她解释说:“一些最好的决定和见解都来自走廊和自助餐厅的闲谈、结识到新朋友和即兴的团队会议。”

不过潘多拉的魔盒一旦打开，就很难回到从前。既然可以选择在世界上任何地方工作，特别对于千禧一代和Z世代来说，他们宁愿更换工作或放弃休假时间，也要选择这种工作与生活方式。如果需要在两个工作机会之间进行选择，有77%的求职者认为可以远程工作绝对是最佳的福利。

疫情使四海为家主义发展更迅速了。2020年3月，为了对抗疫情，世界各地的许多办公场所都关闭了大门，大约1.75亿美国人开始坐在家里的沙发上、在宜家购买的办公桌上远程办公。根据牛津大学的一项分析，超过一半的美国劳动力从事的113种工作都可以有效地远程完成。

也不是所有人都认为非常时期的远程工作比面对面工作更好。很多人的工作被家庭生活打乱，特别对有孩子的职业女性来说更是如此：孩子们抱怨在线课堂的各种问题，伴侣不小心衣着不得体地出现在Zoom的会议画面上。不过，尽管存在着各种混乱，一些人发现他们还是更喜欢远程工作。在摆脱通勤的辛苦、办公室的人际冲突之后，生活突然有了很大的自由空间。一些人感觉工作更有效率了，更多的人认为他们终于可以平衡工作与生活了，比如他们可以在中午带着狗去散步了。

最为重要的是，许多刚刚开始远程办公的人发现他们很珍惜能够选择工作地点的自由。随着工作和学习都可以远程进行，已经没有什么能把人们限制在特定的地理空间。城市的公寓电梯，以及更像是“细菌工厂”的地铁车厢让人们感觉不安全，人们将自己塞进房车，开始到国家公园里探险，疫情期间房车的销量猛增了53%。人们开始预订那些广告词里宣称适合远程工作的酒店和度假屋。

有些员工甚至没有提及他们一直在旅行。一位远程办公的职员告诉我，他都没有注意到一位同事几个月以来一直都在旅行。这位同事在Zoom视频会议中使用了虚拟背景，让其他人没法发现她每隔几天就换一家爱彼迎公寓。

一旦尝试过远程工作，人们就会很喜欢这种工作方式。2019年的一项调查显示，99%的线上工作者表示他们希望在退休前，至少可以有一部分时间保持远程工作的状态。这种形式迫使很多公司开始努力转型，如Twitter、Shopify、美国全国保险公司和富士通。根据2020年的一项小型调查，82%的公司领导者计划让远程办公成为疫情后的一项常规福利，近一半的公司表示他们会让员工保持完全线上的状态。例如，客户关系管理的云服务公司Salesforce宣布全面取消办公室。“朝九晚五的这种工作方式已经过时了，”Salesforce总裁布伦特·海德说，“员工的福利不应仅仅是乒乓球桌和零食。”越来越多空荡荡的办公室促使伦敦金融城宣布了一项转型计划，预计到2030年，部分闲置空间将改建成1500套新住宅。2021年，美国办公室闲置率攀升到了16.4%，为10年来的最高水平。

面对这种变化，包括亚马逊和苹果在内的一些公司却把线下办公作为硬性要求，并比以往更加重视线下办公。但能够远程工作，或者可以选择工作地点和方式，对员工来说则是一种更好的模式。

四海为家充满了吸引力。事实上，只要你知道自己可以选择在数百个不同的城镇中工作，就已经是一个数字游民了。

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