导语：一提到00后，可能在很多人的印象里总觉得他们似乎还是小学生呢，但细一想，最大的00后如今都已经22周岁，也已经到了离开校园步入工作岗位的年纪了。

但同样是参加工作，60后70后对于工作的态度往往是公司怎么安排，我绝对服从；到了80后90后这里，虽然“反抗”意识开始觉醒，但是毕竟这一代的生活压力最大，所以想想还是觉得自己可以忍。

但是00后大学生可就不一样了，他们没有生活的压力，又有着这一代年轻人对于工作的坚持，所以在职场上，00后大学生往往更具个性，更敢忠于自己的内心。

一下班就开会？00后大学生“不惯毛病”准点下班，毕业生：干的漂亮

相信大学毕业生一定经历过，明明马上就要下班了，但是却突然收到开会通知，而且看架势就颇有当初上高中时，刚一打下课铃声，班主任就直接宣布“拖堂”的感觉，大部分毕业生这个时候，可能也会像当初上学时那样选择“忍一忍”。

但是现在00后大学生则是不然，一位同学分享一则视频，画面中，领导正在给员工们开会，但是会议开到一半，席间的一位00后大学毕业生，看了一眼时间，发现已经到了下班时间，直接“不惯毛病”下班走人，只留下领导和一群同事在“风中凌乱”。

这位毕业生应该是刚进入公司没有多久的实习生，可能经过这么一番操作，这位同学也很难顺利通过实习期，但是这一举动，确实收获了很多同学的支持，不少同学表示，这就是00后大学毕业生的坚持。

当然对于这个行为，不同的年龄，不同的身份，也会有不同的见解，有人举双手赞同大学生的行为，也有人觉得不过是因为这些学生太年轻，没有生活的压力，更有人直接表示，现在的大学生太个性，忽略了长本事，迟早要吃亏。

大学生想要在工作上更加硬气，光靠个性不行，还要有出众的能力做后盾

00后大学生，作为祖国的后备力量，是可以改变未来的一代人，大学生们对于工作的坚持，也会让未来的工作环境更加良性，作为过来人还是对这些大学生充满敬佩的。

但是有时候想要在工作上硬气，也不能只靠自己的个性，更要靠自己的能力，所以想要在毕业之后，在工作岗位上能够遵从自己的内心，大学生们更要认真对待自己的学业，提高自己的综合能力，让自己的学识成为自己坚硬的后盾。

当大学生的能力和自己的个性匹配时，学生们不仅可以成为那个反抗不公的人，还可以成为了取消不公的人，所以除了保持个性，更不要忘了努力，否则自己身处于大学生遍地的求职环境中，所谓的个性可能就成为自己的绊脚石。

相比于社招，专门面向应届生招聘的国企校招，其实更值得毕业生选择

国家对于大学生的就业问题，其实一直都是非常关心的，所以不仅仅是在国考以及一些事业单位的招聘中，会将招录政策更加倾向于应届生，国企也同样肩负着解决大学生就业的重任。

每年这个时候，各个国企都会陆陆续续公布自己的春招公告，国企不仅有着公务员和事业单位的稳定，而且在薪资待遇上也是毫不逊色，最重要的是，不会出现私企中存在的一些违反劳动法的行为，大学生们也可以放心选择。

但是想要报考国企单位，大学生需要面临的竞争压力也是比较大的，这个时候，毕业生除了关注国企的招录公告，更要提前准备好笔试和面试，毕竟国企单位从公布招录公告到开始笔试的时间往往间隔不会太久，早一些准备，也能多一些上岸机会。

笔者寄语：

根据有关部门的预测，2022届高校毕业生将达到1076万，这个数字也意味着大学生的求职压力确实不小，所以希望大学生在保持底线的同时，也要调整好心态，不要太过意气用事，遇到事情多权衡利弊。

最后祝愿每一位毕业生，都能顺利的找到自己心仪的工作，和企业实现双方奔赴，当然到了工作岗位上也要不断的努力和学习，争取将专业知识和实践经验快速结合，让自己的能力更上一层楼。

话题讨论：对于00后大学生下班就走这样的工作态度，你有什么看法？欢迎留言评论。

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