汽车行业容易拿高薪么？

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汽车设计工资高吗？如何那拿高薪，我想这是很多网友比较关心的问题，今天来给大家解答下。汽车设计工资高吗？你的学历、工作年限、原工作地点的薪水、原工作单位的职位、原工作单位的档次、是否有海归背景。这些都决定了你现在可以拿到的工资。汽车设计界很多都是用年薪制。没有人谈月薪的。

由此可见，无论在非私营单位还是在私营单位，修理行业的年平均工资远远低于公布的总平均工资，而且在私营单位的排名倒数第三。作为一项对操作技能较高的工作，为何汽修行业平均收入不及月嫂、外卖骑手等职业？导致汽修工收入较低的根本原因是什么，又有什么好的办法来解决?

汽车行业上下是一个庞大的产业链，包括了汽车研发、零部件生产、制造、销售、服务等多个领域。依据2021年统计数据，汽车行业直接解决了550万人的就业问题，其中从事研发技术人员约60万人，相关从业人员也超过了3000万。汽车产业链中的岗位涵盖了绝大多数专业，因此也吸纳了不少转行的人群。如果你想转行，在汽车产业中总能找到比较合适的岗位。特别是最近几年，新能源汽车的需求进一步旺盛，岗位需求逐年增加，机会还是很多的。部分岗位甚至可以接受零从业经验的人员。当然这里不是指应届生。

最近我从公司HR那边了解到，智驾软件和智能座舱软件这种风口型的岗位，今年80w的工作也不是那么好谈。年薪80W，如果一年发15薪，那就是80w/15=5.5w，一个月5w多。5w多可以招一个资深专家或者高级经理，用人单位会非常挑剔，因为一个月5万多的工资开出去，会收到很多很多优秀的简历！

2023年汽车行业的入职率与离职率均回落至低点，分别为8.5%和8.1%，两者几乎持平，可见行业人才流动趋于稳定。行业的主动离职率为5.6%，降至近10年来的最低水平。

其中，自主乘用车板块呈现大幅流入态势（入职率20.7%，离职率10.9%），主要体现在研发、销售专业；而合资乘用车板块呈现流出态势（入职率1.8%，离职率5%）。

事实上，效果是很明显的。截止目前，已经有数千名年轻人通过和启飞汽车的结缘，通过掌握汽车设计技术，拥有了一技之长，彻底改变了自身的命运。

过去很多网友由于自身的条件限制，学历不够，汽车行业经验不够足，只能从事一些没有任何技术含量的工作，薪酬待遇也不理想，而且，这些岗位很难长期的做下去，谈不上积累，一年和十年后没有多少区别。在启飞汽车的帮助下，经过系统的深入学习，短短几个月的时间掌握了汽车设计领域实战经验。

同样在大规模招聘的还有吉利集团。其网站近期信息显示，公开招聘岗位超过600个，涉及多个部门和类别。从其2023年财报可以查到，吉利汽车员工总数6万人，总薪酬支出103亿，人均薪酬成本17.2万元，这一数字也颇有吸引力。

最初我也不懂，直到我本科毕业4年时，进了外企汽车行业公司，隔三岔五就有各种猎头联系我。

我才月薪万把块，他们老给我推荐月薪两三万甚至四万的职位。最终我被诱惑了，跳槽了。

接下来的几年，我又跳了几次，年薪不止翻番。经历过几次跳槽后，我才发现这其中有很多门道。

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