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如何办一所理想的大学？香港科技大学创校副校长钱致榕如是说

大学,我们每个人的理想

在这个新的学年开始的日子,谁没有一所大学的理想呢?无论是即将踏上校园的新生,还是毕业多年的老师,心中都有对理想大学的构想。不久前,一位资深教授在北京分享了他积聚30多年经验的见解,他勾勒出一所理想大学该有的样子,这些思考深深打动了我们。

这位教授当年参与创建了香港科技大学,凭借着他和同事的努力,在三年内就建成了一所世界一流的研究型大学。这在当时真的很不可思议,因为其他国家都需要15年以上才能达到这个成就。三十年后,我们再看这所大学,它在全亚洲大学中名列前茅,并在全球400多所年轻大学中排名第三,毕业生就业率也独占鳌头。这无疑是一个壮举,让人称奇不已。

教授分享时说,创校之初,他们没有总设计师,而是后勤总司令。他帮助解决教授们的各种问题,没有他想到的就主动代为解决,以留住优秀人才。而且教授指出,一所大学之所以能成为世界头部,关键在于教授团队的力量。现今中国虽然高校众多,经费也大幅增加,但是教学质量和培养的人才是否真正提升,是值得我们反思的。

教授还分享了港科大立校之初的原则

教授还分享说,当年港科大立校之初就定下了“以人为本”的原则。他们坚信,只有优秀的教授团队,才能培养出优秀的毕业生。所以教授们的研究与生活获得最好的保障,这是留住他们的重要举措。

与此同时,港科大也没有走“论文工厂”的老路。他们强调“格物致知、诚意正心”,注重育人为本位。学生能够在开放平等的环境中自由发问,与导师深入交流。这样不仅有利于学生全面发展, also有利于教师充实自己与时俱进。

而且,港科大重视将学术研究融入社会实践中。许多教授都会主动参与公益项目,与企业开展合作研究。这样一来,学生毕业后便能直接应用所学知识,也更容易在社会上找到满意的工作。

所以,30年过去,港科大依旧保持高档次的运行。而国内很多大学,可能正面临同样的困境:如何培养适应社会需求的优秀毕业生?如何留住一流的教师队伍?这些都值得我们好好借鉴港科大的成功经验。

只有秉持博采众长的开放精神,我们才能共同打造一所理想的大学。这也正是每一个师生共同 pursuing 的目标。

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