找法网2024年11月12日发布:万安县3名95后女干部信息被扒，当地回应，合情合规！网友蒙圈了

明天和意外，你永远不知道哪一个先到来。

这句话对于万安县这个地名来说，真的应验了。

之前万年县隔三差五的登上热搜。

当时的事情闹得沸沸扬扬，很多网友也清楚，因为毛奇这件事情在互联网上引起了极大的争议，最后这件事情就变成一个特别让人匪夷所思的问题，录音也好，通告也罢，里面的种种细节，特别是关键词结合在一起，也难怪那么多的网友有意见。

不知道从什么时候开始，互联网上有了这样一种观点，判断一个人的能力不应该和学历挂钩。

我们看到一些企业家，他们连大学都没上过，照样在社会当中混的风生水起，那么按照这样的观点来看，现在的一些名校毕业生，他们恐怕有苦难言。

问题就出现在这里，在我们接受的传统教育当中，还有不少的媒体报道当中告诉你，学历很重要，学识很重要，成千上万的大学生，他们面临就业的压力。

可有些人他们没有名门学校的背景甚至连大学生都不是，可是在工作岗位上却和应届大学生产生了翻天覆地的变化。

这让一些人觉得。背后是有问题的，我相信大家能够理解这样的观点。

前几天，万安县公布了当地干部的就任公告，令很多网友吃惊的是，这次被提干的三名女性干部只有20来岁，最小的年纪只有25岁。

虽然我们不能简单的认为能力和年纪挂钩，可是一个25岁的干部，而且还是在职大专的学历，让很多网友产生了特别多的质疑，这样的公告被曝光到互联网上之后，引起了很多网友的疑问，有网友认为，如果按照我们接受的传统教育来看，不拘一格用人才也是可以理解的。

那么问题就是当地的招聘门槛难道如此的低？

之前媒体报道，有个博士去街道办工作了。

很多大学生就业根本找不到工作，现在一个在职大专生就提干了，这让大家觉得想不通。

很多网友其实最后点出的观点就是，这次的招聘公告和任职公告是否能够做到公平、公正并且透明的，提拔的过程当中是否合情合理、合规呢？

现在这件事情在互联网上闹的沸沸扬扬，很多网友说什么的都有。

针对这样的舆情和舆论，江西万安县也迅速给出了回应。

按照万安县给出的回应来看，这三名女性干部均通过参加江西省中考三定向生政策，毕业后被分配至万安县偏远地区事业单位，后又参加全市公开笔试面试，成绩合格被录取，流程合理合规。

当地的回应我不知道网友们怎么看，可是对于一些大学生，特别是有的名校毕业的大学生来讲，对于他们来说真的是相当的无语。

而且当地的回应定向的招聘，这让网友们感觉到匪夷所思。

有的时候一些消息被曝光到互联网上，确实能够引起大家的讨论，甚至还有网友说，在职大专生这种学历很稀缺，比本科生要稀缺，比博士生也要稀缺。

对于互联网上的舆情和舆论，当地给出的回应看起来没有任何的漏洞。

可是这些事情被放到互联网上还是引起了很多网友的感慨，其实这背后就是一个就业率和工作分配的问题，对于现在的媒体来说，成天在讲就业率和失业率。

现在的人发现毕业之后找工作确实变成一个特别难的问题，大家真的是千军万马过独木桥，在我们接受的传统教育当中也告诉大家。

去一个好大学，毕业之后才能找到一个好工作，现在的情况好像发生了改变。

张雪峰在直播间里也不止一次的强调，有些工作不是你想去就能去的。

其实张雪峰在直播间里已经说的很委婉了，我相信任何一个有社会阅历的人都能够看的清楚。

如果我们换一个角度看，通过大家的社会常识可以这样理解，在职大专意思就是招聘的时候要么是高中，要么是中专，在招聘的时候怎么能够符合条件呢？

这里面存在一个问题，招聘的时候一般都会要求大专或本科以上。

我相信不少的网友对于这样基本的常识招聘应该有一个理解。

当然了，不拘一格降人才，大家也是能够理解的。