郝富贵2024年10月12日发布:2023年没休的年假,能在2024年补上吗?答案来了!一路朝阳:田蓉借钱不成发飙,李慕嘉是披着励志外衣的虚伪女孩
⭐发布日期:2024年10月12日 | 来源:郝富贵
【0149005.cσm查询,澳彩资料】 |
【一肖一码免费公开资料大全】 |
【澳门资料大全】 | 【澳门最准一肖一码一码匠子生活】 | 【彩富网天彩二四六免费资料92】 | 【2021澳门天天开彩】 | 【2024年新澳门天天】 | 【新澳门开彩结果历史数据表】 | 【四肖八码期期准资料免费长期】 | 【管家婆三肖一码一定中特】 |
【澳门最准一肖一码一码公开管家婆】 | 【新澳门的资料新澳】 | 【澳门今日闲情免费资料】 | 【一肖一码一一肖一子】 | 【澳门正版资料最新】 | 【二四六好彩7777788888】 | 【2024新澳门的资料大全】 | 【三期必出一期澳门彩】 |
2023年没休的年假,能在2024年补上吗?答案来了!
带薪年休假,简称年假,是法律赋予劳动者的休息权利。
根据职工带薪年休假条例,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均应享受带薪年休假。
带薪年休假怎么休?请病假影响年休假吗?年休假可以跨年休吗?一起来看看。
带薪年休假能休多少天?
职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》规定:
符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
请病假影响年休假吗?
《劳动部关于贯彻执行
请病假影响年休假吗?
根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
所以,是否能享受当年的年休假,要根据累计工作年限和请病假的时间来看。
在不同单位工作过,
年休假的天数怎么算?
根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》和人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定,职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
年休假可以跨年休吗?
《职工带薪年休假条例》第五条规定:
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
换工作了,
能否在新单位享受当年年休假?
《职工带薪年休假条例》第二条规定:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
来源:工人日报
【新澳门4949正版资料大全】 【澳门王中王100%期期准确】 |
【新奥彩资料大全最新版】 【新澳门管家婆免费资料查询】 |
【最精准澳门天天彩资料】 【澳门精选免全年费资料大全127】 |
【管家婆精准资料免费大全下载】 【澳门6944CC资料大全】 |
【新澳门资料大全免费】 【2024年澳门王中王】 |
【香港今晚开什么特别号码】 【澳门王中王一肖一特一中】 【澳门神算子六肖6码免费公开】 |
发表评论
朱莉·格伦
8秒前:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
IP:73.57.2.*
安娜贝尔·德克斯特-琼斯
7秒前:(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
IP:42.82.9.*
戈尔迪·霍夫曼
9秒前:(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
IP:18.10.2.*