幼儿园园长因6块多的巧克力被开后续，法院已判，更深隐情被扒！

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嘿，咱都知道啊，生活里那些小事儿，有时候真能闹出大动静。就像老话说的“无风不起浪”。这不，最近在重庆就出了这么个事儿。有个幼儿园园长，就因为一盒才值六块多钱的巧克力，差点把饭碗给丢了。

“规则面前，真就人人平等？”教育部有明确规定，不让老师收学生和家长的礼物。这规定本意肯定是好的，为了维护教育的公平正义嘛。可要是把这规则执行得太死，事儿可就复杂了。去年教师节前，三峡幼儿园的园长王某仙，收到孩子送的一盒巧克力。本来这就是孩子表达敬爱和感谢的一种方式，可园方就因为这个，把王某仙给开除了。

有人推测， “巧克力背后有啥深意？”其实啊，巧克力不是事儿的根本原因，真正目的是想开除王某仙。这事儿背后，反映的就是规则和人情的冲突。规则是为了公平正义，人情呢，是咱生活里的温情。咋在这俩中间找平衡，那可是个关键问题。

“监控下的真相是啥？”一审的时候，王某仙拿出家长会上的视频当证据。视频里，家长们都要求园方给个说法，为啥解除王某仙的职务。还有啊，监控录像显示，一个孩子把巧克力递给王某仙，还给了她一个大大的拥抱。这些细节都说明，这就是孩子的一份心意。

“到底是公正还是偏见？”王某仙不服气，就把幼儿园告上法庭了。法官审理的时候觉得，这盒巧克力不值啥钱，又是孩子出于敬爱送的，不能算违规。而且园方没给王某仙改正的机会，直接解除合同，这做法太草率了。所以判定幼儿园败诉，得给王某仙付赔偿金。

“二审的定音锤咋敲的？”虽然两边对一审结果都不满意，可二审法院还是维持原判了。法院觉得一审判决事实清楚，法律也用对了，就驳回了两边的上诉请求。

再说说那盒巧克力，咱就得想想了，一个小礼物咋就能闹出这么大的风波呢？这是不是提醒咱，执行规则的时候，也得多点理解和宽容呢？毕竟啊，规则是死的，人是活的。这个故事也让咱寻思寻思，碰到类似的情况，咱该咋平衡规则和人情呢？是不是得先想想，这背后有没有一份纯真的感情呢？

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