搜狐2024年10月11日发布:无论你多忠诚,多卖力,公司不赚钱,你就是眼中钉,肉中刺
⭐发布日期:2024年10月11日 | 来源:搜狐
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在公司眼里,员工只分为两种:能赚钱的和不能赚钱的。
你很忠诚,可以在一个公司干12年以上
无论你态度多好,多卖力
一旦公司盈利不如预期,或者赚的少了
你就是眼中钉,肉中刺
他们不会顾及你的任何贡献
把你视作包袱,视作经营成本
不顾情面,要求你降薪,要么转岗
狠一点不发年终奖, 暴力裁掉你
就算你十分的忠诚,也没有用
因为他们拿捏得了你
你要还房贷车贷,需要稳定的收入,正直中年危机
太适应这个环境,不想挪窝,断定肯定你不会离开
知道你不敢开口加工资,你怕他们拒绝, 然后质疑你
他们只当你是头老牛,干重活,少吃草。
你在公司干了十二年,甚至更久,你以为自己是公司的元老,是不可或缺的一份子。你为了公司的利益可以拼尽全力,甚至可以忍受各种不公和委屈。
不管你之前的贡献有多大,不管你曾经多么忠诚,一旦公司的盈利出现下滑,或者没能达到领导的预期,你就成了他们眼中钉,肉中刺!
这就好比你是那颗为公司发光发热的灯泡,但一旦公司想省电了,你立马就会被拧下来。
他们会把你视作成本,而不是资产。他们会不顾一切地削减成本,哪怕是以牺牲你的利益和尊严为代价。
降薪、转岗、不发年终奖……这些还算是轻的。更狠的是,他们会把办公室搬到荒山野岭,让你每天通勤几个小时,耗尽你的精力和耐心。
甚至,他们还会采取暴力裁员的方式,让你在一夜之间失去工作,失去收入,失去尊严。
为什么这样?因为你太好拿捏了,太需要这份工作了。
你要还房贷,要养家糊口,不能失去这份稳定的收入来源。你已经在这个环境里待得太久,你已经习惯了这里的一切。你害怕改变,你害怕面对未知的挑战。
所以,你只能忍气吞声,任人宰割。
他们当然会“重视”你——重视你的工作成果,重视你能为公司带来的利润。
但是,他们不会重视你这个人。
他们不会关心你的感受和需求,他们只会关心自己的利益和地位。所以,当公司盈利不如预期时,他们会毫不犹豫地牺牲你的利益来保全自己的利益。
新人工资远超过你?
因为他们年轻有活力有潜力,可以随时跳槽随时找到更好的工作,而你已经老了,没有年轻人的冲劲,只能在这个公司里,温水煮青蛙。
职场就是这样残酷无情,永远利益至上!
想要在职场上立足就必须时刻保持警惕和清醒,不要被那些甜言蜜语和虚假承诺所迷惑,不要把自己全部交给任何一个公司或者领导!
要时刻记得给自己留一条后路!
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豪斯顿·塞奇
8秒前:他们会把你视作成本,而不是资产。
IP:70.28.5.*
梅格·唐纳利
8秒前:这就好比你是那颗为公司发光发热的灯泡,但一旦公司想省电了,你立马就会被拧下来。
IP:92.60.2.*
雷龙
7秒前:为什么这样?
IP:38.43.7.*