新京报2024年10月12日发布:简历工作职责有部分内容虚假，被告知要背调，要不要跟对方坦白？

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我被背调过，也接到过背调别人的电话。

背调我的是一家国企上市公司，猎头推荐的岗位。面试之后他们觉得很不错，启动了背调流程。其中需要我提供工作过的每家公司至少一个人的联系方式。我按要求各填写了一个以前同事的手机号。填了之后我也没太在意，也没跟他们打招呼。

过了几天他们纷纷联系我说有背调公司打电话了解我的情况，问我有没有这回事。我说是的，想换工作了，你们看着说吧。具体他们怎么回复背调公司的我也没问，想来也不会说我不好的。简历都是真实的，没什么要对口型的。

让我意外的是一个我并没有填联系方式的同事也接到了电话，他跟我说有背调公司问他我填写联系方式的同事是不是跟他共事过。然后也问我的情况，他给我好一顿吹。最终背调没有问题，只是因为其他的原因我没有接受Offer。

这个背调算是比较严谨的了，我没提到的同事他们也联系了。至于背调的内容也不过是一些大的方向，有没有这个人，是否共事过离职原因等等。我接到的背调别人的电话是这样问的。

跟我同一天入职现在公司的同事，在干了一个月之后因为不满意社保基数，愤而辞职了。离职之后不到一周就通过了好几个面试，他跟我说要背调，写了我的联系方式，让我实话实说就行。

下午五点多就有背调电话打进来了，是他面试公司的HR，问了这个同事是不是在我们公司工作过，我觉得他从这个人怎么样，以及他因为什么原因从我们公司离职。

我说他之前是在我们公司上班的，跟我同一天入职。他这个人工作主动性很强，跟同事沟通配合都很好，非常优秀。至于为什么离职我就不清楚了。基本是客观信息照直说，主观评价往好了说，不确定的就说不知道，万一跟他自己说的不一样就不好了。

背调之后第二天他就拿到了Offer。只不过他没有选择马上入职，因为另一家待遇更好的国企他也通过了面试，也说要做背景调查。他同样写了我的名字，只是这次我没有接到背调的电话。不知道是没有进行背调还是通过其他方式调查的，反正他成功入职了这家公司。

对方说背调，不一定真的会背调。即使真背调，顶多确认下你是不是真的在你简历写的公司工作过，根本不会问到工作职责那么详细的内容。而且大概率是联系你自己填的联系人。如果实在担心他们说漏嘴，就提前打个招呼让他们注意就行了。

所以完全不必担心，更别说去跟对方坦白了。如果真坦白了，你这工作肯定黄了。至于工作职责部分内容虚假这事，我不赞同。简历还是要在事实的基础上美化，不要写

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