我超爱剧透2024年10月12日发布:柳泉录｜淄博跑出的黑马

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得制造业者，得未来。

抓项目、抢订单、猛招商……全国各地正围绕制造业发力。

一个客观的现实是，今年上半年，国内工业十强城市竞争愈发焦灼——上海被苏州超越，广州被宁波超越，工业第一城深圳则是继续高歌猛进。

“再工业化”背景下，作为城市经济稳定发展的重要基础，制造业越来越成为城市竞逐最重要的战略抓手。

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从全球看，美国、英国、德国等国家在通往强国的路上无一不依托制造业作为强大支撑。在经历产业转移之后，这些老牌发达国家早在数十年前就已经开始谋划制造业回流。

事实上，“再工业化”并非一个新概念，而是上世纪70年代，针对德国鲁尔、法国洛林、美国东北部和日本九州等重工业基地的改造问题，而提出的专业名词。

如今，在进入新发展阶段的当下，越来越多的国内城市，尤其是经济强市，也在重视“再工业化”和制造业回流。

官方公开数据显示，2024年上半年，全国十强工业城市分别是深圳、重庆、上海、苏州、宁波、广州、武汉、无锡、佛山以及东莞。

这些城市当中，也存在两极分化的情况。

比如，苏州、宁波、无锡、佛山、东莞五市，第二产业增加值占GDP的比重接近甚至超过GDP总量的50%，是工业立市的典型；其余城市得益于经济体量巨大，依旧是第三产业驱动型城市。

虽然经济体量无法相比，但淄博的经济结构却与上述苏州等五座城市异常相似——今年上半年，淄博的第二产业增加值占GDP比重为48.7%，第三产业增加值占47.1%。

淄博同样是工业立市的代表。

在国家层面，加快发展新质生产力，加快推进新型工业化被写入今年的政府工作报告，并被列为2024年十大工作任务之一，工业已经成为眼下最热的话题。

不过，这背后的一个现实问题是，无论制造业水平发展到何种程度，都离不开技术工人和各层次专业技术人员的支撑。

作为老工业城市，淄博以往的产业优势在于拥有一批高素质的产业工人，但随着数字化、自动化的设备应用以及企业工艺升级，淄博的产业工人也亟需技能提升。

在重视产业的基础上，也有城市在同步重视技术人才。

比如，上个月的26日，便是第二个“青岛工匠日”。以中车青岛四方机车、青岛港等龙头企业为代表的大工匠们，共同发出了技能强市、产业报国的豪迈誓言。

齐鲁晚报·齐鲁壹点获知，从2018年起，青岛就开始推进产业工人队伍建设改革，通过建机制、搭平台、出政策等一系列举措，让更多产业工人由“工”成“匠”，进而促进青岛制造业的发展。

而根据淄博市工信局的数据，2023年淄博实施了500项市级重点技改。聚焦产业链提升、产业基础再造、数字化转型等领域，2024年还将实施1000项技术改造项目，意图以项目增量带动投资增长。

在当下数字化智能制造、工业互联网浪潮袭来的背景下，淄博企业实现创新，同样需要大量的高级工程师、项目经理、技术主管以及技术工人去落地执行。

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在此背景下，成立于2004年，注册地位于淄博高新区的山东莱茵科斯特智能科技有限公司（下称莱茵科斯特）却在全国主要的工业城市跑马圈地。

一边是与国家加快新质生产力发展相吻合，另一边是越来越多的城市向莱茵科斯特伸出邀约橄榄枝。

一个最新的案例是，7月23日，莱茵科斯特北京公司与天津轻工职业技术学院就中德智能制造国际学院签约框架协议。

根据上述协议，双方将依托莱茵科斯特借鉴德国“工业4.0”先进技术标准和德国“双元制”人才培养模式，依托高校的教学资源，培养具有国际视野的卓越工程师。

在全球高度重视制造业发展的当下，在莱茵科斯特成立20年后的今天，其已成为服务全球，在国内外拥有14个中德智能制造产教融合示范基地（平台）的服务商。

可以说，莱茵科斯特已经成为淄博跑出赋能新质生产力发展、服务制造业的一匹行业“黑马”。

事实上，莱茵科斯特的发展，大致可以分为三个阶段。

在中德职业培训学校成立三年后，2007年，淄博莱茵机电有限公司及淄博中德自动化技术中心也相继成立。

这一年，莱茵科斯特确定了德国“双元制”本土化战略。随后的2010年，公司名称变更为山东莱茵科技设备有限公司，这是莱茵科斯特山东公司的前身。

自此之后，莱茵科斯特的扩张进入加速阶段。

2012年，彼时的山东莱茵与德国科斯特公司开启战略合作，并于2014年与德国公司、淄博高新区签约成立了中德智能制造技术公共服务平台。

2018年至2019年，莱茵科斯特先后成立了太仓、株洲、潍坊、沈阳、合肥、泰安子公司，在德国成立了巴伐利亚教育与数字化研究院，与德国弗劳恩霍夫研究院、德国史太白技术转移中心、德国比勒费尔德应用科技大学建立了合作关系。

2021年，莱茵科斯特中国运营总部入驻北京中德产业园，深圳、武汉、成都公司以及位于淄博高新区的中德智能制造产教融合示范基地也相继启动运营……

不难发现，莱茵科斯特落户的这些城市，无一例外都是工业重镇。

比如，有“德企之乡”称号的江苏太仓、中车株机所在的湖南株洲、潍柴动力所在的潍坊、长江经济带重要节点城市常州。

再比如，武汉、西安、杭州、深圳等老牌工业城市……

截至目前，莱茵科斯特已在全球设立18个子公司，建设运营14个中德智能制造产教融合示范基地（平台），运营面积超30万平方米，合作院校400余所，服务企业400余家，人才培养5万余人次。

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可以说，以淄博为中心，莱茵科斯特产教融合模式已经走在了全国前列，并在全国各大工业城市复制。

那么，从淄博跑出的这匹“黑马”，究竟能为城市带来什么？

在国家创新体系的诸多要素中，人才是最根本、最活跃的要素，也是培育和发展新质生产力的重要保障。

对于已有20年产教融合经验的莱茵科斯特来说，通过德国工业4.0技术引进应用、新型职业教育体系的推广和应用等举措，既可以解决科技创新成果供给与企业需求错配问题，又能解决人才培养滞后于产业发展的问题，以此赋能产业转型升级和经济社会实现高质量发展。

“源自德国、融入中国、服务全球”，意图打造中德智能制造产教融合服务专家的莱茵科斯特已形成公共服务、教育服务、企业服务、人才银行四大业务板块。

以中德智能制造产教融合示范基地为例，该基地由淄博高新区、西门子工业软件、莱茵科斯特三方共建，利用西门子数字化工业软件优势，推动工业互联网和智能制造深度融合，打造山东首个工业互联网+智能制造“数字新基建”。

一方面是助力产业升级，另一方面是人才培养供给。

2023年9月20日，莱茵科斯特在首届“淄博人才节”上，宣布成立全国首家“人才银行”——淄博智能制造人才银行。

淄博智能制造人才银行旨在链接智能制造企业迫切的人才需求与高校毕业生对于高技能岗位的渴求，打造“产学研金服用”六位一体的高端人才培养和增值运营平台。

“为淄博乃至全国的制造业高端化、智能化、绿色化提供助力，为淄博产业转型贡献力量，是淄博智能制造人才银行成立的初衷。”公司董事长崔智对齐鲁晚报·齐鲁壹点表示。

按照莱茵科斯特方面规划，智能制造人才银行以智能制造业高端人才及企业需求信息为底层支撑，建设智能制造行业人力资源服务供求平台、智能制造人才数据库，聚焦智能制造企业高端人才需求，构建智能制造产业人才需求数库。

通过淄博智能制造人才银行，为智能制造企业提供人才输送、外包和人力资源升级等各类服务的目标，助力淄博加快向先进制造业强市转型。

显然，迎着制造业的风口，成立20年的莱茵科斯特，已成为淄博“对外征战”的一匹“黑马”。而这匹“黑马”，也在潜移默化地影响着淄博。

（大众新闻·齐鲁壹点 张文珂）

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