同学不当副县长，去市研究所当所长

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同学在副县长位置上干了三年，感觉不顺心，就去市里研究所当了所长。

大家都为他不值得，结果这一去还真救了他。事实证明，人得姓命啊！有时候，得不到的未必是坏事，是老天在救你。

我大学同学，是我们这一届发展比较一般的。我们同班同学，都留在了省里或者去国企央企，唯独他回了老家四线城市。

我们那批，最次的都提到正处了，副厅正厅的大有人在。他兜兜转转，都快50了，才当上副县长，是我们那一届发展最慢的。

我们聊天的时候，他言里话外比较后悔。有句话叫“宁为鸡头，不为凤尾”，但是在省直机关，提拔快慢不说，晋升非常快。

不像在基层，提拔非常难。比如在乡镇，提拔一个副科就已经到头了；在县级单位，提拔正科就到头了；在市级，副处就是“天花板”。

同学的经历可以用“坎坷”来形容。他毕业后就进到了市直机关，属于一般单位，算是二级局吧，下放提拔的名额也有限。

他的人脉背景一般，加之资历、机会等因素，想在局机关提拔副处正处不太可能。

因为他直接提拔，基层资历不够（只是组织托辞，没有经历的提拔得多了），后来就被派到乡镇挂职三年，回来后同样没有机会。

单位领导又给他做工作，继续到下面挂职，所辖县新建个经济开发区，副县级规格，可以到那先挂职，以后再找机会。

他觉得一个挂职，实在是没有意思，又不得不去干。他在任上，招来个北京央企的大项目，也算是给县里立了“大功”，工作成绩可圈可点。

后来，挂职结束，局机关没有好的职位，也没有提拔的机会。县委书记征求他的意见，他就在那当了副县长。

但是，他当上副县长后，也干得不开心，一点也不顺手。

第一，他原来单位业务性很强，他专注于业务，没有基层工作经验，干起工作来，处处掣肘，感觉精力不够。

第二，基层工作事情太多太杂。他分管教育，医疗，卫生等，一不小心就会被追责。

第三，找他办事的人很多，有些他办不了，可不办他得罪了下级，得罪了同级、上级，很苦恼。

第四，书记和县长不合，又非常强势。他这个副县长说起来很好听，实际什么权力都没有，还两头受气。书记甚至把大局股长任免的权力都被抓在手里，常委和副县长形同摆设。

第五，他所在县，无论从商的，从政的，还是普通老百姓，都善于告状。无论大事小事，不分青红皂白，动不动就往北京跑，一言不合就在网上发贴。被问责的风险极大。

同学在县里干了不到三年，感觉身心疲惫。正好他们市的国家干旱研究，有个所长退休了，职位非常适合他。他向组织说明情况，申请去该研究所当了所长。

有人替他惋惜，他放着好好的，副县长不干，当一个所长，多没有意思。实际上，他觉得正符合他。

第一，符合他的专业；第二，他年龄也大了，想熬个县长也不太现实；第三，最起码是安全；第四，所长是正处级，工资涨了一大截；第五，工作轻松，清静，没人烦。

重要的事还在后面，他刚刚离开那个县，县主要领导大多数都出事了！他为当时的决定庆幸不已。

县委书记在任上就被带走，直接进去了，这辈子再也没有机会了。县长被调到最差的县，“戴罪立功”。组织部长涉及事情不多，被调回市里，到一个边缘单位“养老”。两个副县长被免职，其他正副科级干部处理了一大批。

同学知道后，暗自庆幸走得早。他继续在那当副县长，只有两种结果，一是渐渐地和那些人同流合污，弄不好就得进去。二是被无情打压，想全身而退是不太可能。

所以，开头我说同学，不当副县长救了你。而同学却说，是他的选择救了他。其实无论当什么，副县长、所长都得有底线才行。

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