独家揭秘！中金“降职降薪”传言成真，上半年已减员超240人

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8月30日，中金公司一则网传消息“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件，如不签字接受，将根据公司统一安排推进后续工作”引起市场关注。

第一财经记者从知情人士处了解到确有此事，“相关考核前几个月就在做，此次相当于要员工签字确认接受降职级，并接受按对应职级进行薪资调整，如不接受相关安排，可以选择自行离职，不离职也不签字，公司将继续推进走流程统一安排降职降薪。”上述知情人士称。

今年5月，第一财经从业内了解到，中金公司未来一段时间内的降薪和裁员计划，预计降薪幅度25%、投行业务条线裁员约1/3。

上半年中金公司已减员246人，大陆地区及海外均有涉及。根据中金公司30日披露的2024年半年报，截至6月30日，中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人， 13967名员工位于中国大陆及1114名员工位于中国香港、新加坡、美国、英国及德国。其中中国内地员工减少了221人，境外员工减少25人。

据同花顺iFinD数据统计，上半年仅资产规模超过2千亿的14家大型券商员工人数合计减少了5735人。其中减员最多的是方正证券，减少了1381人。还有包括中信证券、中信建投证券、国信证券、广发证券等在内的多家券商上半年减员均超过500人。

对于中金公司这一消息，业内人士纷纷表示极大的关注。作为国内顶尖的投资银行之一，中金在金融行业中的地位相当举足轻重。然而，在市场波动与竞争加剧的背景下，企业的生存和发展面临着前所未有的挑战。此次减员行动，不仅是对公司内部结构的一次重大调整，也反映出整个行业趋势的变化。

据内部消息透露，减员主要集中在一些业务部门，包括研究、投资及风险控制等岗位。在此之前，包括媒体在内的多方传言就已经提到，中金打算通过降低人员成本来提升整体运营效率。如今，这一计划显然已在悄然实施中。

这一变化背后，有着怎样的深层原因呢？我们可以看到，自去年以来，全球经济环境发生了巨大变化，尤其是在疫情后复苏阶段，各类资产的波动性加大，市场的不确定性让许多金融机构感受到巨大的压力。中金公司虽然在市场上坚持高端客户策略，但为了适应新形势，必然需要对内部资源进行重新配置。

值得注意的是，减员不仅仅是简单的裁员。根据了解，中金在实施降薪政策的同时，也对个别岗位进行了降职处理。这意味着，部分员工即便留在公司，可能也会面临职位的下降以及相应的薪资调整。这一系列举措旨在通过精简团队、提高效率，来应对未来潜在的市场风险。

面对这一变动，员工们的反应自然是各不相同。部分人表示震惊与失落，认为这样的调整不但影响了个人的职业发展，也让公司的士气受到一定程度的影响。而另一些员工则认为，在当前市场环境下，企业做出这样的决策是在保护长远利益，从而让团队能够更加专注于核心业务的发展。

虽然减员和降职降薪带来了直接的影响，但从长远来看，这一系列调整是否能成功实现中金公司的再度崛起，还需时间来检验。毕竟在竞争激烈的金融市场上，如何保持创新能力与服务品质才是决定一家机构声誉和市场份额的关键。

在金融行业，随着市场环境的变化，各大机构都在寻求调整措施，以应对日益增加的压力。最近有消息称，中金公司正在进行一轮大规模的人事调整，传言中的“降职降薪”似乎已经成为现实。最新数据显示，今年上半年，中金公司已经减员超过240人，这无疑让业界为之一震。

总之，中金“降职降薪”的传言终究成真，令人感慨万千。在这个快速变化的时代，唯有顺应潮流、适时调整，才能在市场中立于不败之地。作为观察者，我们将持续关注中金的后续动态，期待它能够在风云变幻的金融市场中再次书写辉煌篇章。希望所有受到影响的员工都能在未来找到更好的发展机遇，继续追求自己的职业理想。

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