三农小毛2024年10月11日发布:券商:三中一华减员近1700人,中信建投人均月薪少13万、降27%
⭐发布日期:2024年10月11日 | 来源:三农小毛
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“哇塞!你听说了没?曾经风光无限的证券行业如今也遭遇了大变局!‘三中一华’那可都是证券界的大佬啊,现在居然也不得不勒紧裤腰带过日子。这到底是咋回事呢?”
证券行业,一直以来都像是金融领域的璀璨明星,吸引着无数精英人才趋之若鹜。在人们的印象中,那是高收入、高回报的代名词,从业者们个个身着笔挺西装,出入高档写字楼,仿佛自带光环。然而,2024 年的今天,这个行业却迎来了一场前所未有的风暴。
故事的主角自然是大名鼎鼎的“三中一华”——中信证券、中信建投、中金公司和华泰证券。曾经,他们在证券市场上呼风唤雨,旗下员工也都是令人羡慕的“金领”阶层。可如今,强监管压力与市场景气度下行就像两朵乌云,笼罩在这个行业的上空。
咱先说说这降薪裁员的情况。那可真是让人惊掉下巴!“三中一华”竟然减员近 1700 人呐!这可不是个小数目。中信证券,那可是行业巨头,一下子就减员 779 人,现在在职总人数 26043 人。想象一下,原本热闹非凡的办公室,一下子少了这么多人,得是啥样的场景?中信建投也不示弱,减少了 618 人,在职员工数变成了 13288 人。中金公司呢,少了 246 人,在职员工数 15081 人。华泰证券相对少点,但也减少了 53 人,职工数 16605 人。
从员工人均薪酬来看,那变化也是相当大。中信建投人均月薪 3.44 万元,嘿,跟去年比起来,少了约 1.26 万元,降幅达到了 26.81%,这可不是小数目啊!就好比你原本每个月能拿一大笔钱去潇洒,现在突然少了这么多,心里得多失落。中金公司人均月薪 4.57 万元,减少 1.27 万元,降幅 21.75%。中信证券人均月薪 6.28 万元,也减少了约 0.32 万元。华泰证券人均月薪 3.88 万元,少了 0.8 万元。上半年“三中一华”员工月薪平均减少 0.91 万元,降幅约 18%。这降薪的幅度,真是让人感慨万分。难道曾经的“金领”们如今也要过上紧巴巴的日子了?
再看看这业务管理费方面。中信建投 2024 年上半年营业支出 63.26 亿元,同比下降 13.54%,主要是其他业务成本减少。这就像是一个大家庭,突然开始精打细算起来,能省则省。中信证券营业支出 161.41 亿元,同比下降 1.43%。华泰证券整体业务及管理费 72.01 亿元,同比减少 14.29 亿元,主要是员工成本及研发费用下降所致。这说明啥?说明这些大佬们也意识到了形势严峻,不得不采取措施来降低成本。
还有那差旅费压降,也是一大亮点。中金公司差旅费 1.36 亿元,同比减少 0.94 亿元,降幅 40.75%。哇,这降得可不是一点半点啊!中信证券差旅费 2.3 亿元,同比减少约 0.35 亿元,降幅 13.02%。中信建投差旅费 1.16 亿元,同比减少 0.24 亿元,降幅 16.94%。华泰证券虽然未披露差旅费细分数据,但整体业务及管理费下降主要是员工成本及研发费用下降所致,想必差旅费也不会太高。这让我想起了那句俗语:“地主家也没有余粮了。”以前大手大脚的日子一去不复返,现在都得一分钱掰成两半花。
为啥会出现这样的情况呢?这强监管压力就像一把悬在头上的达摩克利斯之剑,让证券行业不得不小心翼翼。而市场景气度下行呢,就像是一场寒冬,让原本火热的行业瞬间降温。在这样的双重打击下,证券行业只能积极“降本增效”,不然还能咋办?
这一现象也引发了我们对社会价值观和社会风气的思考。曾经,大家都觉得证券行业的人赚钱容易,高收入、高福利让人羡慕不已。可现在,当这个行业遭遇困境时,我们才发现,没有哪个行业是永远的“铁饭碗”。在这个瞬息万变的时代,我们是不是应该更加理性地看待收入和职业呢?是不是不能一味地追求高收入,而忽略了行业的风险和不确定性呢?
而且,这也让我们反思,我们的社会风气是不是过于功利了?大家都盯着那些高收入的行业,而忽略了其他有价值的职业。其实,每个行业都有自己的价值和意义,不能仅仅以收入来衡量。就像那句话说的:“三百六十行,行行出状元。”我们应该尊重每一个职业,而不是只看重那些所谓的“金领”行业。
那么,证券行业的未来会怎样呢?“三中一华”能否走出困境,重新焕发生机呢?这是一个未知数。但可以肯定的是,这个行业必须要不断创新,适应市场的变化,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
最后,小编想问大家一个问题:你觉得证券行业的这场变革会对我们的社会产生哪些影响呢?欢迎大家留言讨论,一起思考这个问题。
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胡倩
1秒前:欢迎大家留言讨论,一起思考这个问题。
IP:93.70.4.*
张潇月
4秒前:这强监管压力就像一把悬在头上的达摩克利斯之剑,让证券行业不得不小心翼翼。
IP:33.95.9.*
司马睿
1秒前:你听说了没?
IP:12.72.6.*