这家健身房，盘活了！

执行工作是维护公正司法的“最后一公里”。解决执行难，不仅是一场关乎民心民愿的攻坚战，更是一场关乎公平正义的保卫战。近日，广州市番禺区人民法院秉持善意文明执行理念，坚持能动司法，灵活运用执行措施，高效执结一批涉劳动争议纠纷执行案件，在依法维护员工胜诉权益的同时，引入第三方经营者为企业纾困解难，保障近万名会员的切身利益，以高质量执行助力打造一流的法治化营商环境，为民营企业健康有序发展提供强有力的司法保障。

多管齐下找寻执行良方

某健身房占地约两千平方米，有注册及缴纳会费、课程费会员近万名。因经营不善出现欠薪、拖欠场地租金等情况，面临停业破产风险。

2023年下半年，健身房多名员工依据生效仲裁裁决，陆续向番禺法院申请强制执行健身房拖欠的工资合计40余万元。

执行立案后，番禺法院立即启动快审快结机制，第一时间通过“总对总”网络查控系统向国土、房管、银行、车管等部门进行查询，发现健身房名下并无可供执行的财产。

网络查控没有进展，“我们去现场看看，说不定能有一些新思路。”执行法官遂带队前往现场实地调查，在健身房，法官发现仍有不少会员在场地内健身，看不出这是一家濒临破产的企业，“这家健身房，或许还有救”，法官寻思着。

查看现场后，法官迅速组织执行团队商议下一步执行措施。“查封健身器材进行拍卖，应该可以偿还大部分工人工资。”“但如果一封了之，健身房关门停业，近万名会员的权益受损，将会滋生追索会员费、课程费等一大批纠纷。”“我们要想一个可以让矛盾纠纷一次性化解的十全方案。”……

一轮“头脑风暴”过后，执行团队决定采取“活封”方式查封场馆内健身器材。“活封”，就是法院依法对健身器材进行查封，但器材仍放在原处保管，并允许使用，可以保证健身房正常营业。

柔性司法救治“生病企业”

会员健身的问题解决了，但员工工资依然没有着落，“听说老板已经联系他人准备将健身房转手，到时候我们的权益如何保障？拖欠的工资何时才能执行到位？”多名员工表达了多重顾虑。

听到员工提及健身房准备转让，法官立马与健身房负责人联系，得知确有此事，且第三方公司也有较强意愿要收购该健身房，但目前场馆处于法院执行阶段，第三方公司担心收购程序会因此受阻，也怕收购后无法正常经营。

收集完各方的顾虑和问题之后，法官再次组织执行团队对该案进行分析：如何能够既保障劳动者的胜诉权益，又帮助健身房转危为安，实现多方共赢？

健身房已查封财产拍卖价格经初步估计，尚不足以支付员工工资。若强制执行处置健身器材，健身房将资不抵债，不仅员工工资无法得到全部清偿，出租方的权益难以保障，且近万名会员将面临无法继续享受健身服务，恐将滋生一大批追索会员费、课程费纠纷……

“或许推动第三方收购才能实现各方利益最大化。”法官遂立即与健身房方、出租方、第三方经营者及员工代表进行进一步的沟通。

“活水养鱼”实现一举多赢

“涸泽而渔不如放水养鱼”，在进一步的沟通中，法官拟定了“出售资产清偿债务，盘活企业稳发展”的执行方案。

首先，就健身房的履行能力、履行意向及现实状况多次与员工代表及出租方沟通，说明相关情况，引导员工及出租方权衡利弊，从最大化保障合法权益的角度出发给予健身房一定的宽限期。

其次，向第三方经营者耐心解释法院执行的具体方案、程序、所需周期及后续执行措施，通过释法析理，打消第三方经营者对于接盘后企业能否继续经营发展的顾虑，促使其积极与健身房协商收购事宜。

最后，建议健身房把握现有资源优势，鼓励其在期限内加快与第三方经营者沟通，通过引入“活水”盘活企业实现脱困，同时督促其与员工代表尽快协商履行方案。

在多次组织各方协调后，健身房与第三方公司终于达成一致意见并完成相关收购程序。健身房与员工也在番禺法院的主持调处下，达成和解方案并完成欠薪支付。

三个月后，该批执行案件顺利执结。

看似简单的案件背后，涉及经营者、出租者、数十名员工、近万名会员，其中的权益纠纷错综复杂。番禺法院坚持能动司法，做深做细执行工作，通过引入第三方经营者，既保证员工工资顺利兑现，又将潜在的纠纷化解在诉前，推动矛盾纠纷一次性实质化解，促成“多赢”局面的实现。这是广州法院做深做实诉源治理、助力民营企业纾困解难的一个缩影，是切实解决执行难题、着力提升法治化营商环境的生动实践。

来源丨广州市法院新媒体工作室

素材 | 番禺法院

通讯员 | 谢薇杨斯

责编 | 谢君源

编辑 | 汤楚茵

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