海峡新干线2024年10月14日发布:年轻人都开始不交社保了，“断舍离”之困，何解？

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越来越多的年轻人选择与社保“断舍离”，社保作为国家保障机制的重要组成部分，应该成为每个人生活中的“安全网”，为什么部分年轻人主动选择不缴纳社保？

现在的年轻人生活压力和经济负担真的很大！！！！！！！

房租、交通、日常开销为主要支出的生活成本，已经让不少年轻人感到捉襟见肘。在三四线城市，许多年轻人月薪只有两三千元，房租、水电、食物等日常支出都能将收入耗尽，更别说还有一些其他的人情开销，现在的人情开销也是一笔大开支！！！朋友结个婚、谁家亲戚做个酒、谁谁谁生孩子了，这一样样的开销是真的不小……

在这样压力下，还哪来的钱交社保，对于月收入较低的年轻人来说，交了社保可能意味着钱包就瘪了不少，甚至影响日常吃饭。

部分企业为了降低成本，也故意忽略为员工缴纳社保，这种不稳定的工作环境，还有现在失业率也高，找工作难，也让许多年轻人对社保的信任感降低，放弃缴纳社保费用。

还有部分原因大概是不少年轻人对社保本身的认知不足，觉得自己离退休还有很远，社保缴纳似乎是“遥不可及”的事情，前几天关于退休年龄这事不就是讨论的热火朝天吗？

社保不仅是养老问题，还涉及医疗、失业、生育等方方面面的保障功能。没有社保，意味着在面临意外疾病或失业时，个人将失去基本的经济支持。这不仅影响到未来的生活质量，更可能让一些人陷入更大的财务困境。

但很多年轻人选择活在当下，能不能活到那个年纪再说，只能先顾好眼前，这能理解为一种通透吗？只能说每个人选择不一样，生活压力实在是太大呀！！！

越来越多的年轻人放弃社保，想要改变这种现状，政府应该加大对年轻人社保的扶持力度。可以根据收入水平，调整社保缴费标准，确保低收入群体也能负担得起。加强对企业的监管，确保企业依法缴纳社保，并对违规企业加大处罚力度。也通过广泛的宣传和教育，让更多年轻人意识到社保的重要性。

企业也应该承担更多的社会责任，通过提高员工福利待遇，让年轻人感受到企业的关怀与责任感，也提升了企业的社会形象。

年轻人选择“断舍离”社保的社会现象，折射出了当下社会经济压力与社保体系的矛盾，愿每一个年轻人在为梦想打拼的路上，都能为自己的未来做好保障；也希望社会能给每一个人提供更多的机会与支持，让每个人都能安享未来。

对此，你怎么看呢？

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