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万安县女干部提拔风波引热议

江西万安县三名95后大专学历的女干部，竟然被提拔为了副科！这事儿，要是放在以前，说不定还能博个“年轻有为”的美名，但放在今天，本科生、研究生满天飞的年代，这三位中专学历的“小字辈”是怎么做到的呢？

95后的研究生们还在为晋升之路挤得头破血流，这三位中专学历的“小姐姐”却已经坐上了副科的宝座，简直是“逆天改命”的节奏啊！更让人难以接受的是，她们还是在职大专学历，这学历水分，简直比夏天的西瓜还要足！

不过，人家官方可是说了，这三位女干部是定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编人员，完全符合选拔条件。哦？定向培养？感情这是“量身定制”的干部啊！那小编就想问了，同样是中专生，为啥别人就得辛辛苦苦考大学、考研，而她们却能轻松坐上副科的交椅？这“定向”二字，背后是不是有啥不为人知的秘密呢？

再说了，这三位女干部提拔的时候，年龄可都不大。1997年、1998年、1999年出生的她们，提拔时分别只有17岁、18岁、19岁。这年龄，放在大多数地方，恐怕还在为高考奋战呢！她们是怎么入的事业编？难道万安县的人才短缺到这种地步，非得从未成年人中选拔干部？还是说，这背后有啥“潜规则”，咱们这些外人不得而知呢？

更让人疑惑的是，官方对于这三位女干部的成绩、工作能力、贡献，那是一点都不肯透露。左一句“不会公示”，右一句“不能公开”，这保密工作做得，简直比国家机密还要严实！小编就想问了，既然你们说是按照程序选拔的，那为啥不能大大方方地展示出来，让大家心服口服呢？还是说，这背后有啥见不得人的勾当，怕被人揭穿？

说到这，小编就不得不提一下“吉安五方面人员考试”了。据说，这个考试不是年年有，一个县就两三个指标。这么珍贵的名额，万安县却恰恰落在了这三位同年参加工作、同是中专毕业的女干部身上。而且，她们中还有两个人姓邱，这巧合，简直比中彩票还要难啊！小编就纳闷了，万安县这十几个乡镇的公务考试，怎么就偏偏让她们仨脱颖而出呢？难道她们真的是“天选之人”，天生就是当官的料？

这事儿一出，网上那叫一个议论纷纷。有网友说，这简直就是“萝卜招聘”，专门给某些人准备的“后门”。还有网友说，这背后肯定有“大佬”撑腰，不然怎么可能这么轻而易举地就坐上副科的宝座？更有网友调侃道：“看来我得赶紧去读个中专，然后买个在职大专文凭，说不定也能混个一官半职呢！”

不过话说回来，这事儿虽然让人难以接受，但咱们也得理性看待。毕竟，官方已经回应了，说选拔程序是合规的，没有问题。至于这背后的真相到底如何，恐怕只有当事人和相关部门才知道了。

但小编觉得吧，这事儿不管真假，都值得我们深思。为啥现在大家对这种“萝卜招聘”的事情这么敏感？还不是因为类似的事情太多了，让大家对公平、公正失去了信心！如果每一次选拔都能真正做到公开、透明，让大家心服口服，那还会有这么多质疑声吗？

再说了，咱们也不能一棍子打死所有人。说不定这三位女干部真的是有真才实学，只是学历上有点“瑕疵”呢？毕竟，学历不代表能力，能力才是最重要的。但是，话又说回来，如果她们真的有能力，那为啥不能大大方方地展示出来，让大家看看呢？给大家一个交代。毕竟，公平、公正才是社会进步的基石嘛！

对于这个事情，家人们怎么说，欢迎评论区留言

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