蓝鲸财经2024年10月12日发布:2021年村干部工资已更新，“一肩挑”后工资涨到多少？很高吗？

为了鼓励更多有能力，有本事的人加入到村干部的队伍当中来，“十四五”期间，国家再次重申了乡村振兴，对村干部也是更加重视，为了打消一些村干部的不好想法，当下村干部的任期已经从3年提高到了5年，这样有本事的村干部就能打开包袱，一展拳脚，而不会畏手畏脚，担心自己“前人栽树，后人乘凉”了。另外，为了提高村干部的话语权，当下也要求村书记和村主任一肩挑，政治经济一把抓，也能更好得帮助村书记提高自己的声望，更好得将自己的想法执行下去。

当然，村干部也要“吃饭”，也要生活，所以村干部对自己的待遇问题也都是比较在意的，毕竟除了自己务农之外，还要管理村务，如果没有一定的工资，很难有人愿意付出。村委会属于村民自治组织，村干部也并不属于真正意义上的“官员”，所以村干部包括村书记都无法从国家财政上领取工资，他们能领到的只能是津贴。

以前村干部的工资一直都不高，多数都在几百元，村书记的工资才有可能上千，这是因为村干部的工资多是由村集体承担，但是多数村集体都没有进钱的地方，属于入不敷出的状态。由于村干部待遇太低，很难有新鲜血液注入到村干部的队伍当中，多数村干部也都是那些五六十岁的农村老人，没有新鲜血液，没有年轻的力量村集体的经济就很难发展，自此就进入到了一个恶性循环当中。

为了解决这一问题，国家将村干部的工资纳入到县级财政之中，村干部的工资直接由县政府负责。村干部的工资改为县财政支出后最大的变化就是村干部的待遇明显提高。目前国内一线城市的村干部收入还是比较理想的，能达到2500-3000元/月，二线城市有所下降，但也有2000-2500元/月，三四线城市能有1500-2000元/月。村书记的待遇就更高了，比如贵州毕节规定村书记“一肩挑”的工资收入不能低于5万，甘肃地区村书记“一肩挑”的工资是4.5万。

而以上的工资属于普通水平或者说平均水平，近日，有媒体报道称苏州村书记的年薪已经达到了19.4万元，一个月1.6万元左右的收入已经超过了一大半正规的公务员和事业单位人员的收入。虽然这同苏州当地的经济有很大的关系，报道称苏州市村书记大专以上学历的占比已经达到了95.2%，而全市89%的村经济总量超过了5000万元。

虽然村干部的收入有了明显的提高，有的甚至接近20万每年，可我从农村了解到，以前每次村委会换届的时候都会有不少人报名参加竞选，可现在工资待遇高了之后，参加竞选的人反而越来越少了，这是为什么呢？

1、待遇高了，但是外快少了

虽然说村干部的待遇提高了，但是我们都知道作为一村之长，具有较大的话语权，在各种村务当中总能行使一些权力，也能有一些特权，借着这些特权就能搞到一部分收入，所以以前即使工资不高也有大把的人抢着干，甚至有人不惜花钱买位置干。但是现在不同了，随着国家层面的严打，村干部被管理得也是越来越严，以前那些耍小聪明赚外快的路子也就没有了，对于村干部来说可能外快才是赚钱的大头，没了外快即使工资涨了，村民参选村干部的积极性也就下降了。