人均月薪3万+超越移动！中国电信不愧为老大哥
⭐发布日期：2024年09月30日 | 来源:北京商报
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最近，三大运营商相继发布了自家2024年上半年的业绩报告，从三家公布的应付职工薪酬（未经审计）等情况来看，可以大致算出三家员工今年上半年的平均薪酬。
三大运营商平均月薪超万元 谁又被平均了
其中，电信超越移动，平均半年薪酬约为18.66万元，折算成平均月薪约为3.1万元；移动平均半年薪酬约为17.50万元，平均月薪约为2.9万元；
由于用户规模体量差距悬殊，联通平均半年薪酬远低于其他运营商，约为11.53万元，平均月薪约为1.9万元。
从报表得出的三大运营商平均薪酬情况有点出乎意料。众所周知，今年上半年，三大运营商的整体营收表现平平，营收增速也有所放缓，但其半年平均薪酬水平甚至已达其2023年平均薪酬的八成左右。
由于员工总数是按照2023年底在职员工数量来计算的，得出的今年上半年的平均月薪仅作为参考，不同区域、不同岗位、不同等级的员工实际到手工资是存在较大差距的。
不过，值得一提的是，在内外部形势严峻、降本增效的大环境下，电信今年上半年的平均月薪达3.1万元，超越“巨无霸”移动员工的平均月薪，根据这一指标，难道我们能说电信的薪酬待遇涨了吗？
薪酬待遇涨了？
不一定！无论是哪家企业，根据不同的区域、部门、岗位和学历，员工的基本工资与绩效考核标准是有所不同的。
而根据某平台收集到样本数据，中国电信员工的平均月薪为9869元，月收入中位数为10074元。因此，员工平均薪酬只能作为参考，具体情况要以实际为准。
一直以来，在通信行业里，电信给人的印象就像一位稳重务实的“老大哥”。凭借领先的网络覆盖和优质的宽带网络，电信一直稳居行业第二。
今年上半年，按照“持续推动基础业务转型升级，加快战略新兴业务规模应用”的发展主基调，中国电信营业收入实现稳健增长，用户价值不断提升。
其中，移动用户数达4.17亿户，移动用户ARPU值为46.3元；宽带用户规模达1.93亿户，宽带综合ARPU达48.3元。
作为电信引以为傲的“金字招牌”，电信宽带的质量有口皆碑，成为其营收的重要来源。今年上半年，电信在固网和智慧家庭这块完成640亿元的营收，同比增长3.2%，约占其上半年总营收的四分之一。
目前，三大运营商均处于战略转型时期的关键节点，云计算、人工智能、卫星通信、量子计算等都是他们发力的重点。
面向卫星通信领域，中国电信是国内唯一一家拥有卫星移动通信牌照的运营商，拥有我国首个自主可控的卫星移动通信系统，并率先上线手机直连卫星业务，让消费级卫星通话走进我们的日常。
只有以云计算、人工智能、卫星通信等技术为代表的新兴业务大规模普及应用了，运营商才能找到清晰的盈利模式，发掘新的商机，从而拉动企业营收和利润的增长，“企业有钱了，员工的待遇自然也不会差”。
在战略性新兴产业的赛道上，电信手握“卫星和量子”两大“王牌”，有望与移动“一决高下”。
未来，“空天地一体化组网”或将上线，通信江湖的格局又将如何演变，合并与重组的戏码是否会再次上演……一切皆有可能。
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