英伟达员工:经常每周工作7天,有钱没闲花
⭐发布日期:2024年10月09日 | 来源:茶啊二中
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黄仁勋(Jensen Huang),英伟达(Nvidia)联合创始人兼首席执行官。图片来源:David Paul Morris—Bloomberg via Getty Images
自2019年年初以来,该公司股价已飙升逾3000%,使许多员工成为百万富翁。但10位匿名的现任和前任员工告诉彭博社,尽管他们可能很富有,但员工们在办公室里往往忙得不可开交,无法享受其中的乐趣。尽管如此,如果这意味着他们的既得股份受到威胁,很少有人愿意离开。
一位曾在企业客户技术支持部门工作并于今年5月离职的前员工表示,他经常一周工作7天,经常凌晨一两点才下班。他补充说,其他员工,尤其是工程部的员工,工作得更晚。这位前员工说,有时候,这种压力甚至会导致在会议上大喊大叫和大打出手。在市场营销部门,另一名于2022年离职的前员工说,在她每天参加7到10次的30多人会议上,大打出手和大喊大叫也很常见。
英伟达发言人拒绝置评。
这种苛刻的工作文化部分来自于长期担任首席执行官的黄仁勋。他此前曾承认,为他工作并不容易。今年4月,黄仁勋在接受《60分钟》采访时表示,无论如何,在英伟达工作本来就不应该是一件轻松的事。
他当时说:“如果你想做非凡的事情,那就意味着不会像探囊取物一样。”
然而,尽管在英伟达工作压力很大,但员工离职率远低于业内平均水平。根据英伟达2024财年的“可持续发展报告”,2023年,该公司的离职率为2.7%,而半导体行业的整体离职率为17.7%。
员工不愿离开公司的部分原因是,他们有机会在人工智能芯片行业的领军企业从事尖端技术工作。但另一个动机是坚持到股票授予归属为止(在英伟达通常是四年一次)。那些提前离职的人可能会错过丰厚的薪酬。
英伟达股价的大幅上涨已经使其高管跻身科技行业最富有的人之列。根据彭博亿万富翁指数,黄仁勋是全球第12大富豪,拥有该公司约3.5%的股份,净资产为1110亿美元。据彭博社报道,首席财务官科莱特·克雷斯(Colette Kress)持有价值7.578亿美元的英伟达股票,这使她的身价超过了英特尔(Intel)和AMD的同行,后者的持股不超过1000万美元。
通过英伟达的员工股票购买计划,员工最多可以拿出工资的15%,以15%的折扣购买公司股票。据《巴伦周刊》(Barrons)高级科技编辑泰·金(Tae Kim)称,一位连续18年买入英伟达股票的中层员工退休时持有价值6200万美元的股票。
所有这些股票财富在工作场所形成了一种不同寻常的动态,即使在高管层以外的员工中也是如此。一位今年6月离职的前工程部员工告诉彭博社,从2023年到今年,经常听到人们谈论新度假屋,看到同事在工作时浏览Zillow网站。
在英伟达位于加州圣克拉拉的办公室里,停车场里停满了保时捷、科尔维特和兰博基尼。有些甚至是嫩绿色的,这是对使其成为可能的公司标识的致敬。
作者:Marco Quiroz-Gutierrez
译者:中慧言-王芳
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弗兰克·哈茨
3秒前:也欢迎你加入我们,谈谈你的想法。
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克里斯托弗·罗莎蒙德
2秒前:”然而,尽管在英伟达工作压力很大,但员工离职率远低于业内平均水平。
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韩振国
5秒前:根据彭博亿万富翁指数,黄仁勋是全球第12大富豪,拥有该公司约3.
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