韦莱韬悦：东盟新兴经济体的低劳动力成本正削弱中国的竞争力

【2024香港开奖结果+开奖资料】

【2024年澳门特马今晚开奖号码】

【香港最快开码开奖结果】

【澳门王中王四肖中特】

【澳门天天开彩好正版挂牌图】

【2024澳门天天开好彩大全开奖记录】

【澳门六今晚开什么特马】

【2024今晚澳门开特马开什么】

【新澳门全年资料内部公开】

【2024澳门今天晚上开什么号码】

【今晚澳门必中一肖一码适囗务目】

【2024新奥管家婆002期资料】

【2024澳门鬼谷子正版资料】

【澳门今期开奖结果号码】

【澳门开奖结果开奖记录表888】

【马会传真-澳门】

【澳门天天好彩】

【新澳2024精准一肖一码】

（2016年4月25日，/韦莱韬悦/）根据全球领先的咨询、经纪及解决方案韦莱韬悦（纳斯达克：WLTW）最新研究显示，鉴于东盟（ASEAN）新兴经济体的基本薪酬要远低于中国的薪酬水平，导致中国劳动力成本优势正逐步削弱。

韦莱韬悦亚太地区全球数据咨询服务业务负责人Sambhav Rakyan称，“这样的薪酬水平显示出，低劳动力成本已经不再是中国吸引外资的主要卖点。如果东盟劳动力价格最高市场的成本仍低于中国，那么很显然，从劳动力成本角度来看，东盟已经成为更引人注目的人力资源供给地。”

中国薪酬远超菲律宾、越南、马来西亚与泰国

在新兴的东盟国家中，马来西亚与泰国的资深管理层与公司高管的薪酬是最低的。在资深管理层的薪酬方面，中国是马来西亚的1.9倍；而在公司高管薪酬方面，中国是泰国的1.6倍。

台湾地区高层管理者与公司高管人员的薪酬较为落后

台湾地区的高管薪酬在大中华地区是最低的，仅是中国大陆的62%，香港的47%。更引人注目的是，与东盟新兴经济体相比，台湾地区仅是印度尼西亚的65%，与东盟薪酬水平最低国家泰国相差无几。

就资深管理层的薪酬而言，尽管台湾要高于东盟中薪酬最低的国家，如马来西亚、菲律宾与越南，但台湾的薪酬水平也仅是印度尼西亚的81%，泰国的97%。然而，台湾专业人员的基本薪酬却要比印度尼西亚高出40%。

新加坡的薪酬水平仍远超于大中华地区

Rakyan 先生评论道，中国现在愈发注重产品与服务的质量与可持续性，因此中国的基本薪酬很可能会保持在较高水平来吸引人才。而且，由于中国金融市场力求与世界接轨，想要吸引并留住优秀的人才，在这一领域的薪酬水平必须也要在国际市场上具有竞争力。

【2024澳门天天开好彩大全免费】 【新澳天天开奖资料大全最新】

【2024年天天开好彩资料】 【新澳天天开奖资料大全最新54期】

【2024澳门天天开好彩大全53期】 【澳门天天开彩期期精准】

【2024全年资料免费大全】 【新澳天天开奖资料大全】

【澳门内部最精准免费资料】 【2024澳门天天开好彩大全】

【2024年新奥门天天开彩免费资料】 【新澳2024今晚开奖资料】 【澳门六开彩天天开奖结果查询】