中国财富网2024年10月11日发布:工作中投入感情越多,失望越大,情商高的人往往是这样考虑的
⭐发布日期:2024年10月11日 | 来源:中国财富网
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很多公司天天搞企业文化,很多专家也说一流企业做产品,二流企业做标准,三流企业做文化。没错。
老板最喜欢你用全身心的投入工作,也没错。但很多时候你有没有发现?你投入越多,期望越高,最后失望越大?
一个朋友在郑州搞模具30多年,最后被老板骗了!当初老板许诺的给他买房,不错,有房住,也不用交租金。现在公司不好了,要关门了。结果老板说房子不是他的,是老板自己的!
看看,难受吧!其实吧,上班工作,就八小时或一天的时间,它就是一份工作而已。除此之外,其他没有了,再说多的都是白扯。
正确理解自己与公司、工作的关系很重要,不然的话你会失误太多。
认识公司
对公司的认识表面上有大小之分,你从表面看不到的,它还有生命力长短之分。
有个让人跌破眼镜的现象,好的公司不一定命长。说不定很快也会倒掉!所以,你进到了一个好的公司,全身心的去投入了工作,付出了很多。最后发现愿望也会落空,因为老板他自己都保不了自己。
公司好、公司坏、公司大、公司小都无所谓。但你不好找工作的时候进到了个小公司,或者进到了一个不好的公司,它能给你发工资就好,你要的就是这个。
很多人把自己的未来目标,甚至家庭计划都寄托到了公司上面,甚至还没有找到新公司的时候就开始在设计。有点儿不太切合实际,因为他只要找到了标的公司,他就会结合他的计划去开展工作。但他却不知道公司面临的环境连老板都掌控不了。
在公司与个人之间,公司只要给个人发工资就OK了。至于公司好不好,主要在领导,跟你无关。
认识领导
正确认识公司领导,有利于个人正确定位自己。领导也分两种,一种是于老板层级的,亲属类;一种是打工的,就是工资、权限比你多一点儿,本质上讲你的身份和他的身份是一样的。就是老板不经常在公司,基本上全由职业经理人来打理,那职业经理人也免不了卑微的身份。所以对职业经理人来讲,有一句话说,如果你财富不自由,即使你有惊艳的才华,也必须接受资本的约束,很形象。
有效识别了这两个层次的领导。对你在工作中如何定位自己有莫大的好处。对老板圈层的人会使你谨慎,对其他领导,可以有选择而为。
认识同事
同事很杂,善良的,阴暗的都有。一般都是合并同类项,物以类聚,人以群分,但要小心结党营私。
跟善良人在一起,起码不会坏你的事,也不至于使你蒙受损失。远离小人,善于心计的能说会道、背后使坏。所谓纸里包不住火,迟早会露马脚。
别对所有人乐善好施,显得你无原则、懦弱。很多次吃力不讨好,以德报怨其实主观原因还是在自己。有时候好心同事提醒了你,你还不相信。
很多失误一大堆,主要是缺乏总结和反思。
认识自身
自己到一个单位去上班,就是赚一份辛苦钱罢了!别觉得我在这个地方能呆上两年,我的首付就够了。这没有什么必然性!
理想很丰满,现实很骨感,任何地方都是如此。主要是因为你势单力薄、且说了不算。上天不会眷顾任何人,机会总是偶然的。如果有,就要大胆抓住,不要考虑后果。只有抓住了,才会有结果。抓不住,没有结果,机遇其实是很少的。
认识工作
工作要有目标、时效性。岗位上必须考虑这个问题,这是第一位的。有目标就会有结果,如果结果有差距,到时候再说,因为没有目标就没有结果。工作效率显示自身能力,任何一个领导都不喜欢拖拖拉拉的员工。
工作结果的表现要及时。口头的、书面的,都可以及时传递给领导,或者你对接的上游或者下游。
经验就是财富,在一定条件下是成立的,看你如何去积累。问题处理的方法因人不同,而导致结果迥异,这就是能力差距。
可以投入工作热情,但是不要投入太多感情。你不热爱,你还干它干什么?实际上很多是被动的,我不喜欢它,但是我还得去干它,因为不去干就没有生活来源。
热情是一种主动,是一种积极的态度,你不能够被动的,消极的去开展。感情是一种依赖,除非你自己做老板开公司,他是你家庭、甚至家族的所有的希望和依赖,这还差不多。
认识关系
我们的社会最讲关系,关系到底是什么?
关系是相互的,在人、事、物之间。达不成有效的关系,对自己都应该算成失败。有人说失败是成功之母,其实关系才是成功的阶梯。你即使再有专业能力,关系很烂,也如同水牛掉到井里,有劲使不出。
有人善于搞关系,搞关系并不是贬义词,就是善于使用、利用关系而已。有的人很清高、自命不凡,其实,混的好的不多,因为人家都远离他,或者表面跟他关系好,实质上借不上力。
老板层次的关系再好,对你也没用,或者很少有用。因为他们天生的有姻亲、资本关系为纽带。但对职业经理人等于一干领导,身份属性跟你一样的,这一类人的关系搞不好的话,那确实属于你自身的问题,你没有认识到他们的重要性。
事实上,单纯从工作来讲,找工作有条捷径就是介绍。把这个处理好的话,是不是一条捷径呢?
对同事的热情,属于你善良心底的发散。但不要在职场中对同事形成依赖,尤其是很多女孩子在这个上面老犯错误!最后得不偿失的大有人在。
认识人性
人性无非有善有恶。你自己属于哪一类?可以先找找看。
说人性,就要说性格决定命运。性格本身就是人性各异,命运不同,人性起决定作用。善能聚人,恶能疏人。
做人的本质在于认识、提高、发展。不然社会也不可能进步,尽管也有很多人颓废。认识公司、领导、同事属于外来对你即将产生影响的一部分,自身、工作和关系属于自己可掌控的部分,那么这两部分结合起来就可以归结为人性的出发点。
能正确认识、正确理解这六个要素的,就能形成优秀的人性特点,助你成功自不待言。
一切在人,在人的认识。对所有的人、事、物,热情有度、感而不发,是正确的做法。
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威扎瓦·韬翰卢
7秒前:认识公司对公司的认识表面上有大小之分,你从表面看不到的,它还有生命力长短之分。
IP:15.61.3.*
萨拉·伍兹
5秒前:公司好、公司坏、公司大、公司小都无所谓。
IP:53.34.5.*
罗伯·考德瑞
7秒前:说不定很快也会倒掉!
IP:88.44.9.*