单位同意报考证明都为难了哪些人?
⭐发布日期:2024年10月06日 | 来源:证券之星
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单位同意报考证明对于很多人来说都不陌生,特别是对于在职工作人员而言,该证明犹如紧箍咒一般,横行在个人奔向更好单位的康庄大道之上,犹如一块坚硬的顽石,那么,单位同意报考证明都为难了哪些人呢?
首先,单位同意报考证明为难了在编人员,公务员和事业编制人员都是如此。对于基层公务员和事业编制干部来说,参加遴选是离开基层比较直接的方式,也是可以通过自己努力就达到目的的方式,但是,单位同意报考证明有可能让一个基层干部的所有努力付诸东流,因为没有这个东西,招录单位就不会让其参加面试,没有这个东西,招录单位就不能从档案管理部门调出新录入干部的人事档案,也就不能完成考调以后的编制调转程序,因此,单位同意报考证明为难最多的人群就是基层公务员和事业编制干部。
其次,单位同意报考证明为了国有企业职工。一般来说,国有企业的管理相比机关单位要灵活的多,而且国有企业也有权利管理职工的个人档案,虽然现在已经委托给人社部门管理,但是,想要提档仍然需要经过国企人事部门的同意,在这个过程中,国企人事部门只要坚持不给报考者提供此类证明,那么,报考者就只能忍痛放弃进入面试的机会,虽然可以选择辞职,然而,面试并不等于已经被录取,能够有勇气辞职的国企职工仍然是极个别少数,因此,同意报考证明也为了国有企业职工。
再次,对于其他单位来说,同意报考证明并不会很重要。一般来说,在私企上班的职工,在报考阶段就可以填写自己属于“无业人员”,在顺利通过笔试 、面试、公示等环节以后,可以直接选择辞职,这样对于顺利入职是不会有任何影响的,如果在报考阶段,填报了自己所工作的单位,那么,就只能老实的请求公司开具“同意报考证明”,因为这个证明对于有工作的人来说,是资格审核必须要提交的资料,和其工作的单位性质并没有太大的关系,这个时候也就会被“为难”。
最后,对于广泛意义上的编制内工作,想要单位开具同意报考证明,只要分管领导同意就可以,但是,就是这样基础的要求,很多人在工作以后也难以办到,这种情况更多的需要从自身去考虑原因,而不是怨天尤人,“为什么不开给自己?”,多想想这个问题,这样才有机会更进一步,最好不要将这类结果归结于所谓的“关系户”“背景”之类,如果这样,未来只会越来越差。
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傅艺伟
3秒前:再次,对于其他单位来说,同意报考证明并不会很重要。
IP:93.46.9.*
梁朝伟
2秒前:一般来说,国有企业的管理相比机关单位要灵活的多,而且国有企业也有权利管理职工的个人档案,虽然现在已经委托给人社部门管理,但是,想要提档仍然需要经过国企人事部门的同意,在这个过程中,国企人事部门只要坚持不给报考者提供此类证明,那么,报考者就只能忍痛放弃进入面试的机会,虽然可以选择辞职,然而,面试并不等于已经被录取,能够有勇气辞职的国企职工仍然是极个别少数,因此,同意报考证明也为了国有企业职工。
IP:29.50.5.*
冬妮·阿科斯塔
1秒前:对于基层公务员和事业编制干部来说,参加遴选是离开基层比较直接的方式,也是可以通过自己努力就达到目的的方式,但是,单位同意报考证明有可能让一个基层干部的所有努力付诸东流,因为没有这个东西,招录单位就不会让其参加面试,没有这个东西,招录单位就不能从档案管理部门调出新录入干部的人事档案,也就不能完成考调以后的编制调转程序,因此,单位同意报考证明为难最多的人群就是基层公务员和事业编制干部。
IP:42.64.1.*