强化事业单位招聘公平两部门出台新规→
⭐发布日期:2024年10月10日 | 来源:美丽浙江
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文 | 阿悠
编辑 | 阿悠
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公平招聘,人人有责:两部门新规如何"拔掉"事业单位招聘的"萝卜坑"?
图片来源于网络
想象一下,你满怀热情地参加事业单位招聘,却发现招聘过程暗藏玄机”萝卜招聘"、"近亲繁殖"横行,你的努力和付出仿佛石沉大海,这样的场景,你是否曾经历过?如果有,那你一定深知事业单位招聘中存在的种种不公平现象,好消息是,这种情况可能即将得到改变
中央组织部和人力资源社会保障部联手出台了一项新规,旨在强化事业单位招聘的公平性,这个新规就像一把锋利的剪刀,要把那些"萝卜坑"一个个剪掉,那么,这个新规到底有什么魔力呢?让我们一起来看看
我们得先了解一下现在事业单位招聘中存在的问题,这些问题可不少,有些单位的招聘过于分散,搞得跟打游击一样,不仅成本高,还容易出现安全问题,更糟糕的是,有些单位甚至玩起了"内部消化"的把戏,把本该面向社会的岗位悄悄留给了自己人
还有一些单位,明明是在招人,却设置了一堆不合理的条件,有的单位要求应聘者必须有博士学位,可实际工作根本用不上这么高的学历,这不是摆明了在搞"学历歧视"吗?这样一来,很多有能力的人才就被挡在了门外
最让人气愤的是,有些单位居然玩起了"萝卜招聘"和"因人画像"的把戏,什么意思呢?就是说,他们先定好了要招的人,然后再量身定制招聘条件,这不是明摆着在耍赖吗?这种做法,让那些真正有能力的人才看了直摇头,根本不想参与
面对这些问题,新规可不是吃素的,它就像一个严厉的老师,要把这些"调皮的学生"一个个管住,新规首先强调,中央和国家机关各部门所属事业单位的较低等级岗位,原则上要由主管部门集中组织公开招聘,这么做有什么好处呢?简单来说,就是能提高效率,省钱省力,还能避免各单位各自为政,搞出一些乱七八糟的规定
新规还特别强调,招聘过程必须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》来进行,这就好比是给招聘过程戴上了一个"紧箍咒",每一步都得规规矩矩的,从发布招聘信息,到设置岗位条件,再到资格审查,每一个环节都要公开透明,特别是在命题和面试环节,新规要求必须确保公平公正,这样一来,那些想搞小动作的人就没机会了
新规还对那些所谓的"倾斜政策"下了禁令,各地区、各部门、各单位不能自己随便制定什么专项招聘或者加分政策,这些政策往往是一些单位用来照顾特定人员的"后门",新规把这个后门给堵上了,让大家都在同一起跑线上公平竞争
那么,这个新规出台后会带来什么好处呢?它能提高招聘效率,节约成本,想想看,如果每个单位都自己搞招聘,那得浪费多少人力物力啊?集中招聘就能避免这种重复劳动,省钱又省力
新规能促进人才流动,优化人才配置,当招聘变得更加公平透明时,那些真正有能力的人才就更有机会脱颖而出,他们不用再担心自己因为没有"关系"而被排斥在外,这样一来,各个岗位都能找到最合适的人选,整个社会的人才资源就能得到更好的利用
最重要的是,新规能提升事业单位的活力,增强公信力,想想看,如果一个单位的员工都是通过公平竞争进来的,那这个单位的整体素质和工作效率肯定会提高,公众对这个单位的信任度也会增加,长此以往,整个事业单位系统的公信力就会得到提升,能更好地为社会服务
新规的出台也引发了一些争议,有网友在社交媒体上评论说:"这个新规看起来是好事,但是具体执行起来会不会有难度?毕竟潜规则已经存在很久了,一朝一夕能改变吗?"
这位网友提出的问题确实值得我们思考,新规的出台只是第一步,如何确保它能真正落实到位,还需要各方面的共同努力,可以建立一个监督机制,让社会各界都能参与进来,监督招聘过程的公平性,也可以设立举报渠道,让那些发现问题的人有地方反映
还有一个值得关注的新观点是:新规的实施可能会对一些长期依赖"关系"招聘的单位造成短期的人才缺口,这些单位可能需要一段时间来适应新的招聘方式,学会如何在公平竞争中吸引和留住人才,对此,我们应该给予理解和支持,同时也要督促这些单位尽快转变观念,提高自身的吸引力
这个新规的出台无疑是一个好消息,它就像是给事业单位招聘注入了一剂"公平疫苗",有望大大改善当前的招聘环境,要真正实现公平招聘,光靠一纸新规是不够的,我们每个人都应该行动起来,共同维护招聘的公平性
如果你是求职者,要勇于举报那些不公平的做法,如果你是用人单位的工作人员,要严格遵守新规,杜绝一切违规操作,如果你是普通公众,也要积极关注身边的招聘情况,为维护公平贡献自己的一份力量
记住,公平招聘不是一个人的事,而是我们每个人的责任,让我们一起努力,共同打造一个公平、透明的招聘环境,相信在不久的将来”萝卜招聘"、"近亲繁殖"这些词语将会成为历史,每个人都能在公平的舞台上展示自己的才能,为社会发展贡献力量
我想说的是,这个新规的出台,不仅仅是在改变招聘制度,更是在改变我们的社会风气,它传递了一个明确的信号:在我们的社会中,机会应该是均等的,成功应该属于那些真正有能力的人,这种理念的推广,将会对我们整个社会的公平正义产生深远的影响
让我们一起期待这个新规的实施,也一起努力让它真正落地生根,相信在不久的将来,当你再次参加事业单位招聘时,你会发现,那些曾经让你感到无力的"潜规则"已经消失不见,取而代之的是一个公平、公正、透明的招聘环境,到那时,你的努力和付出,一定会得到应有的回报
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佩内洛佩·克鲁斯
6秒前:这样一来,很多有能力的人才就被挡在了门外最让人气愤的是,有些单位居然玩起了"萝卜招聘"和"因人画像"的把戏,什么意思呢?
IP:52.28.2.*
南平真希
7秒前:文 | 阿悠编辑 | 阿悠听说关注我的都发财了!
IP:34.66.8.*
卢婕
4秒前:动动您发财的小手,点个关注点个赞,一起走向人生巅峰!
IP:63.57.2.*