明确了:这些人可提前发工资!上古五大凶兽,饕餮只能排第四,旱魃屈居第二,第一是如来亲戚
⭐发布日期:2024年10月09日 | 来源:掌上春城
【新澳天天好彩】 |
【2024澳门金龙彩网】 |
【2024澳门天天彩免费】 | 【澳门青龙报资料2024】 | 【2004新澳门天天开好彩大全】 | 【澳门管家婆一肖一码一中一】 | 【2024澳门天天六开彩结果】 | 【新澳天天开奖资料大全105】 | 【2004新奥精准资料免费提供】 | 【2024最新奥马免费资料生肖卡】 |
【2024新澳门天天开彩大全】 | 【2024年澳门资料全年冤费】 | 【2024年资料大全免费】 | 【澳门六开彩最新开奖号码】 | 【澳门一肖中100】 | 【2024新澳门天天开奖结果】 | 【澳门开奖结果+开奖记录表生肖】 | 【2023澳门六开彩天天开奖】 |
“五一”长假将至
月工资支付日在5月1日至5日的小伙伴注意啦,5月份工资可以提前发
有些网友说每次临近节假日时工资都在节前就发了也有人说自己的公司是节假日后才发
那么,像“五一”等节假日期间“卡点”的工资 到底应该什么时候发?
一起来看看↓
遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?
工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
“五一”假期加班,工资怎么算?
根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。
根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
(“青岛日报”公众号)
【2024澳门天天开好彩大全免费】 【新澳天天开奖资料大全最新】 |
【2024年天天开好彩资料】 【新澳天天开奖资料大全最新54期】 |
【2024澳门天天开好彩大全53期】 【澳门天天开彩期期精准】 |
【2024全年资料免费大全】 【新澳天天开奖资料大全】 |
【澳门内部最精准免费资料】 【2024澳门天天开好彩大全】 |
【2024年新奥门天天开彩免费资料】 【新澳2024今晚开奖资料】 【2024年新澳门】 |
发表评论
小林直人
7秒前:一起来看看↓
IP:27.27.8.*
胡平智
5秒前:“五一”长假将至
IP:90.73.1.*
沈姝
1秒前:如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。
IP:96.37.4.*