横漂一姐2024年10月12日发布:中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》

【香港和澳门开彩结果历史】

【2024年老澳门六开彩开奖结果】

【新澳最新开门奖历史记录】

【新澳门2024今晚开码公开】

【澳门特马开奖时间】

【2024澳门正版资料免费】

【香港二四六玄机资料蓝月亮十年】

【2024年香港港六+彩开奖号码】

【新澳门六开奖结果2024开奖记录查询网站】

【澳门六和彩今晚开结果噢门六和彩今晚开奖资料1】

【新澳门资料免费大全】

【澳门彩最新资料】

【2024新澳彩免费资料】

【新奥门一马中特】

【2024特马今晚开奖号码查询】

【香港二四六开奖资料大全2022年】

【2024白小姐一肖一码今晚开奖】

【香港内部最精准免费资料黑白图库】

近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着眼提高事业单位选人用人工作质量和水平、建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，对进一步改进和规范事业单位公开招聘工作提出要求。

《通知》要求，要加强公开招聘工作统筹，改进和完善事业单位公开招聘组织方式，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，防止和解决招聘工作过于分散带来的问题。明确中央和国家机关各部门所属事业单位较低等级岗位原则上由主管部门集中组织公开招聘，地方事业单位分层级、分类别统一组织公开招聘。同时提出，高校、科研院所、公立医院以及其他规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，可以按规定自主组织开展公开招聘。

《通知》提出，要严格招聘程序要求，优化岗位条件设置和资格审查工作，增强招聘考试针对性和科学性。严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定实施招聘，规范招聘信息发布工作。合理设置岗位资格条件，明确学科专业等要求，实行应聘人员诚信承诺制度，严格规范进行资格审查。切实提高命题工作质量，严格考场管理，确保面试工作公平公正。

《通知》强调，要严明招聘工作纪律要求。各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。严格按照有关规定收取考试考务费用和支出开展工作所需经费。招聘单位和招聘工作人员、应聘人员违纪违规行为按照有关规定严肃处理，对严重违纪违规问题和典型案例及时进行通报。

【澳中特网com】 【刘伯温免费中特一肖一码】

【港r六合e.彩开码日】 【2023澳门今晚开奖结果出来】

【2024正版资料免费新澳门】 【新澳门最新开奖记录大全优酷】

【澳门一肖一码100准免费资料】 【2024澳门全年正版资料】

【香港二四六308Kcm天下彩】 【澳门最快开奖现场直播开奖奖88快开奖现场直播】

【2024新澳门全年九肖资料】 【最准一肖一码100%香港78期】 【新澳开奖结果记录史免费】