报告：约两成受访者已灵活就业，知识服务类为首选

《报告》显示，二季度生物医药进入招聘需求TOP5行业。2023年二季度，招聘前十的行业中，专业服务/咨询、互联网/电子商务依然位居前列。值得关注的是，医药/生物工程招聘职位数占比3.7%，位居行业第五名。在人口老龄化加剧的背景下，居民对于医药医疗服务需求上升。与此同时，国家政策给予大力支持，企业研发投入加大，为生物医药产业带来良好发展前景。

专业服务/咨询、保险行业人才缺口大。从就业景气度看，2023年二季度，就业景气指数前十的行业，依然以专业服务/咨询、保险、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮等行业为主。在疫后经济复苏阶段，企业出于降本增效需求，倾向于通过专业服务与咨询降低用人成本、提高工作效率，因此这一行业人才供不应求。经历疫情三年的洗礼，人们的避险意识更强，保险业务需求的增加也让该行业出现较大人才缺口。另外，基金/证券/期货/投资行业新进入TOP 10，CIER指数为1.56。

根据《报告》，从行业看，线下消费、新能源领域招聘增速较快。二季度，旅游/度假、酒店/餐饮、新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增速位居行业榜前三，分别达到24.9%、20%、16.9%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务招聘职位数同比增长4.3%，也位居前列。疫后消费复苏仍在延续，线下实体经济活跃度提升，生活性服务业恢复明显。同时，响应“双碳”政策号召，新能源对传统能源的替代加快，也带动了招聘需求的快速增长。

《报告》还显示，从职业看，招聘趋势与行业基本一致，二季度线下服务类岗位的招聘职位数同比增速较高。其中，旅游服务、会展会务招聘职位数同比增速最高，分别达96.3%、74.7%。在旅游服务职业中，旅游顾问、旅游策划师等攻略型细分职业，以及讲解员、导游等陪伴型细分职业的增势较好。

餐饮服务、健康/美容也以32.9%、31.7%的同比增速进入前列。餐饮服务职业中，为了满足人们多元化的“舌尖”需求，厨师、咖啡师、茶艺师、面点师等不同美食技术工种需求均有较高增速。健康/美容职业中，响应消费者对容貌、身材到指尖的全方位呵护需求，美容师、按摩师、美甲师、发型师、美体师、营养师等细分职业均有增长。

约两成受访者已灵活就业

根据《报告》，近年来，自媒体、网络直播等灵活就业方式逐渐成为趋势，作为一种新的就业方式，灵活就业凭借其相对自由的工作时间和地点逐步被更多人所接纳。智联招聘二季度的调研数据显示，18.9%的受访者表示已经在灵活就业，51.1%正在准备灵活就业，仅有21%的受访者表示暂时不考虑灵活就业。

曾经灵活就业一度被认为仅仅是“打零工”，而随着数字化经济、新业态的发展，灵活就业的内涵和外延不断被改写，工作方式也更加多元化。调研数据显示，知识服务类是职场人从事灵活就业工作的首选方式，占比30.8%。他们希望运用独有的行业知识，在输出知识的同时实现价值。其次是电商平台、自媒体、直播，占比分别为30.3%、29.3%、24.8%。值得关注的是，AI训练师等AI相关职业也有13.9%的占比，成为灵活就业的新方向。

进一步来看，职场人对不同灵活就业方式的倾向因年龄不同而有所区别。

00后首选自媒体。在已经或准备从事灵活就业的00后中，49.1%愿意从事自媒体工作，占比最高，也高于80后的26.4%，90后的24.4%，95后的27%。生于数字化时代的00后，从小就接触自媒体，对这种媒介形态更熟悉和擅长，因此也更愿意从事自媒体工作。

与00后相比，95后的选择比较丰富，电商平台(32.6%)、知识服务(31.6%)、自媒体(27%)和直播(27%)都是95后热衷的灵活就业方式。90后更倾向于知识服务，选择这一方式的90后占比33%，高于其他选项。而80后最热衷做代购、网店店主等电商平台类工作，占比29.8%。(中新经纬APP)

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