职场中，个人感觉不起眼的小事，在领导眼里是大事：屁股决定脑袋

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有网友问，上司非让我这个实习生坐高铁把大领导的身份证专门送回去，大领导的身份证不能邮寄吗？

每个人站在不同的角度不同，思考的重点差异也很大，作为实习生或许觉得送身份证是小事，但往往领导把这个“小事”作为考验下属办事效果是否满意的一个指标，因此，努力办好“小事”，才能深得领导信任，最后才有机会办“大事”。

表弟刚毕业那会儿去南京一家制造业私企上班，主要在市场部负责展会工作。有一次展会在上海，应该算是特别重要的一个展会，同行做的比较好的几家都去参加展会。

在那几年，因为网络推广还没非常盛行，公司获得客户信息的资源大部分都来自展会、线下的一些专题展会或线下拜访。因此，老板出资十几万参加一次展会，一方面就是为了做品牌输出，让更多人知道公司的产品优势；另一方面更为直接的回报，那就是希望通过现场和意向客户交流，直接获取客户信息，甚至直接成单。

表弟负责的那次展会因为展位不错，各方面产品以及现场业务人员都准备到位，因此得到了很多客户的关注，大部分意向客户都留下了一些名片。按照流程，市场部获得名片，必须当晚整理汇总，然后次日交给所在地区业务人员及时跟进。

由于在上海的展会，表弟每天都要往返上海和南京，刚开始他很不解，为何不可以三天之后，把所有名片信息整理给业务员，后面才明白只有通过这样的流程，客户流失的概率会减少。另外，表弟觉得每天直接寄快递，次日收到也可以，但经理为了以防丢失（曾经丢过），也是让展会负责人亲自送回。毕竟一场展会花了十几万，如果把潜在客户的信息丢失，损失将很难估量。

通过几次这样的展会，表弟就对一场展会目的性更加明确……

所以，很多时候，个人感觉不起眼的小事，在领导眼里往往是大事。

所谓屁股决定脑袋，站在不同的位置，思考的角度也往往不一样。比如说，一个大领导为何让一个实习生乘高铁把身份证专门送回呢，原因如下：

1.防止重要物品遗漏丢失。对于普通员工来说，身份证或许一时丢了，还不会对生活和工作有什么很大的影响，但是对于一个大领导来说，也许他是公司法人，也许他在工作出行或业务对接时，继续身份证，一旦出现快递丢失，造成的损失或许远比个人来回一趟费用多得多。

2.充分显示对下属的信任。很多在实习生眼里看着不起眼的小事，但是在领导眼里是很要紧的事情，这时候领导愿意把要紧的事情交给一个实习生去办理，说明对实习生有足够的信任。

3.也是给下属一次考验的机会。领导这么做一方面让自己的下属了解什么是重要的事，什么又是要紧的事，哪些又是重要且要紧的事情，另一方面，给下属一次考验的机会，观察一些细小的事情是否能办好办的妥当。

总之，除非领导另有思考，否则既然领导已经安排好事情，都有他的个人综合顾虑，如果误读了领导的意思，把大事化小事去办，可能一件“小事”都没办好，更不会有办“大事”的机会。也失去了领导的信任，职场的路将走的不易。

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