中文网

在职场摸爬滚打很多年后才悟出的道理，大部分人的工作其实都是没有意义的，公司需要人干这个活，而你需要通过工作换取报酬。本质上你跟公司就是雇佣关系，就是交易。

更多的时候，上班的意义就是有一份工作能够帮你交社保公积金，上班是手段，报酬才是你的目的，想到这些你就不必焦虑了。

♠♠♠

刚毕业是时候我进入了一家芯片公司做软件工程师助理，我以为我们的公司是非常的高大上，能够参与芯片这种高科技领域的设计，接触的是光刻机、掩膜、精密仪器、电路设计、晶圆封装，身边都是技术和产品大拿。

但是真正干活了才知道，公司就是拿国外专利过期的芯片设计方案，照搬照抄的复制过来，没有什么创新设计。作为软件工程师的我主要工作就是指导客户把国外的芯片程序复制到自家的芯片上，ctrl+c、ctrl+v，3个按键就能解决大部分的问题。

一个公司只有少数的几个人在做事，还有一大部分的人是在摸鱼，剩下的就是拖后腿的。外表看似一台宝马轿车高速行驶在公路上，实际里面有几个人在拼命蹬自行车，顶着宝马车的外壳。

再后来我去了一家互联网大厂，身边的同事都是211、985毕业的，我以为他们逻辑算法能力超强，直到产品上线一堆的BUG...

一起去面试的同事说他精通ios开发，曾经负责过XX项目，当时觉得他很厉害，入职之后发现他连公司的ios开发流程都弄不明白，到处请教周围的同事。

♠♠♠

职场新人会有这种心态，觉得自己能力不够，需要等自己拿到什么成就或者资质的时候，才能去触碰一些核心的项目，担心给公司造成损失，导致错失了很多成长机会。

其实其他同事不见得能力就比你强，有的人恰巧因为公司实在是没人可用，强行赶鸭子上架，矮子里面拔将军罢了。等你到了那个处境，也许你会做的比别人更好，人的潜能很多时候是被环境逼出来的。

大部分的公司都是草台班子，大家聚在一起唱一台戏，大多数工作都是在瞎忙，你的公司也大概率不能为社会创造什么价值，也不能给我们带来什么实际性的成长，更多的是获取资源和经验而已。有些工作你只要做到60分就够了，不必追求完美而感到焦虑。大家都是普通人，没有必要为了一份工作内耗自己。

很多刚进入职场的年轻人会有这种想法，我一定要成为公司里不可替代的角色。但是慢慢你会明白，没有人是不可替代的，我们都只是职场里面的一颗螺丝钉，公司离开了任何一个人都能运转，即使离开了老板本人也能照常运转。

如果你想要职业发展非常的顺利，尽早利用公司的资源丰富自己的代表作，拿到成功的案例越多越好，因为那是你下一份工作的谈资。既然大家都很水，我为何不争取机会，自我包装勇敢的表现自己，过程中使用一些作弊的小手段也无可厚非，自私一点不要顾及太多，只要不触碰公司利益的前提下。