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在以色列，英特尔的员工们最近遭遇了一系列令人不安的变化，这些变化可能会对他们的职业生涯产生深远影响。10月27日，当员工们返回办公室时，他们发现曾经提供免费咖啡、茶和水果的小厨房已经关闭，取而代之的是一块通知服务结束的牌子。这一变化发生在以色列假期结束后，对于许多员工来说，这不仅仅是失去了一个小福利，更是公司削减成本计划的一个明显信号。

英特尔正面临严峻的挑战，今年8月，公司宣布了一项大规模削减成本的计划，其中包括裁员15000名员工，占其员工总数的15%以上。在以色列，这一过程涉及到了大规模的裁员。裁员将于本周开始，管理人员将与被裁员工会面，发出解雇信。员工们将有机会选择是否接受自愿退休方案，或者参加正式的听证会来陈述他们的情况。对于那些即将离开英特尔的员工，公司提供了一系列的咨询和职业服务，包括求职帮助、面试准备、简历研讨会，甚至心理支持。

此外，英特尔还削减了剩余员工的福利，包括取消了免费热饮和水果，以及取消了公司用车的福利，这实际上降低了一些员工的工资约10%。这些措施可能会进一步影响员工的士气，导致更多的员工选择离职。一些员工表示，他们已经在其他公司寻找机会，而管理层似乎无法提供足够的激励来留住人才。

英特尔的这些举措是其全球成本削减计划的一部分，旨在应对宏观经济逆风并降低公司的整体成本。尽管这些变化对于员工来说可能是痛苦的，但英特尔表示，这些艰难而必要的决定是为了支持公司的战略，即成为一家更精简、更简单、更灵活的公司，以实现长期的可持续增长。然而，这些变化可能会对英特尔在以色列的业务产生长期影响，包括员工的忠诚度和公司的创新能力。