连续5年上升!2024届求职毕业生477%希望进入国企,4成已投递超50份简历,截至4月中旬48%获得offer无厘头丨第三张最好看!
⭐发布日期:2024年09月21日 | 来源:家常菜日记
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2024年,我国高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,面向2024届毕业生的问卷调研显示,55.5%的毕业生选择单位就业,占比最高,但较去年下降2个百分点。选择慢就业、自由职业的比重分别为19.1%、13.7%,较去年小幅上涨。选择国内继续学习的比例为6.5%,较去年升高2个百分点。
在就业选择上,47.7%的受访者倾向于国有企业,较去年上升近12个百分点,连续五年增长。而期望进入民企的毕业生连续5年下降,从2020年的25.1%持续下降至2024年的12.5%。
同时,有51%的毕业生将工作稳定性视为重要考量因素,较去年提高了10个百分点,显示出对“铁饭碗”的渴望。IT互联网行业依然最受欢迎,而制造业因产业升级和政策支持,其就业吸引力亦有上升,特别是对高端制造的关注。
值得注意的是,毕业生求职行为趋向积极主动,60.3%的学生在大四上学期甚至更早就开始了求职之旅,39.2%的毕业生已投递超过50份简历。截至4月中旬,47.8%的求职毕业生已获得offer,大专学历毕业生获得offer的比率最高,为56.6%。双一流院校毕业生的offer获得率最高,达到57%。
从专业看,理工类、经管类、人文社科类专业毕业生的offer获得率依次为49.4%、47.1%、43.9%。理工类毕业生的就业进展最快,而文科类毕业生就业情况有所好转。
36.2%的毕业生认为未能拿到offer的原因是缺乏明确的方向感,27.4%认为是因为掌握的技能少,还有22.9%表示“缺乏实习经历”。
实习经历的重要性凸显,78.4%的毕业生有过至少一次实习经历,其中32.7%拥有两次以上经历。38.9%的毕业生认为相关实习经历是成功获得offer的关键因素,28.5%认为社会实践经验丰富有助于求职成功。超过半数的毕业生认为通过“回炉”职校学习技能将增加就业机会。
本文源自金融界
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瓦斯·布莱克伍德
4秒前:1%持续下降至2024年的12.
IP:38.85.1.*
崔橹
1秒前:4%认为是因为掌握的技能少,还有22.
IP:70.76.3.*
格里芬·鲍威尔-阿尔坎德
9秒前:5%。
IP:54.23.6.*