中国教育报

嘿，各位朋友们，今儿咱们聊聊特斯拉员工的薪酬那点事儿。最近啊，我从BI那儿得知了一份特斯拉内部的薪酬数据库资料，据说这数据涵盖了到2021年12月为止的近10万名员工，可是个大新闻呢！

我这一看，嘿，特斯拉的薪酬策略可真是有点意思。他们基本工资给得并不高，跟科技和汽车行业比起来，算是偏低了。可你别急，特斯拉有招儿留住人才，那就是——股票奖励！这可不是小数目，而是实打实的“金蛋”。

要说特斯拉这薪酬系统啊，那真是高风险、高回报。你想啊，就连那些收入最高的员工，也得把身家性命押在公司上。这万一公司有个风吹草动，那股票可就得跟着波动了。不过话又说回来，特斯拉这招聘流程也是够严格的，过去连招聘都得埃隆·马斯克亲自签字批准，这重视程度，可不是盖的！

我特地看了看特斯拉在美国的大约1.3万名全职员工的基本工资，这一比啊，特斯拉的基本工资是真不如人家。传统汽车制造商和市值最大的六家科技公司，特斯拉就落在了后面，除了亚马逊，其他家都比它高。

你看看，2021年的时候，特斯拉员工的薪酬中位数才4万美元，到了2023年，也就勉强涨到了4.6万美元。这数字说高不高，说低不低，但跟其他大公司比起来，还是差了点意思。不过呢，好在特斯拉还有股票奖励这一手，不然这人才流失，可就得成大问题了。

所以啊，咱们这些打工人啊，在选择公司的时候，除了看基本工资，还得瞅瞅有没有其他的福利待遇，比如股票啊、奖金啊之类的。毕竟啊，这世道变化快，咱们也得为自己的未来打算打算！