华尔街招新:每周工作95小时,10万美元!干不干?
⭐发布日期:2024年10月06日 | 来源:云南网
【2024年香港资料免费大全】 |
【澳门正版资料全年免费公开精准】 |
【2024香港结果记录及查询】 | 【澳门资料大全正版资料2】 | 【二四六香港天天开彩大全】 | 【新澳门精准资料大全管家婆料】 | 【今晚澳门一肖一码一必开】 | 【二四六香港资料期期准一】 | 【把握机遇是三四什么生肖】 | 【澳门必中一肖一码准一肖】 |
【澳门六开彩结果查询注意事项】 | 【新澳精准资料免费提供彩吧助手】 | 【澳门六号码今晚】 | 【刘伯温四肖八码期期准选一小年】 | 【王中王72385.cσm】 | 【香港二四六免费结果】 | 【管家婆一码中一肖2014】 | 【新澳记录今天结果】 |
随着人才“抢夺战”越来越激烈,华尔街投行忙着招新的同时,纷纷上调了初级员工的基础薪资。
近期,德意志银行、花旗、瑞银和摩根大通都不同程度地为新员工加薪。摩根士丹利也加入了投行的加薪行列。
周三,摩根士丹利的初级员工表示,年薪水平普遍增长约1.5万美元。可伴随高薪而来的是,他们需要每周平均工作95小时左右。
摩根士丹利的具体加薪标准为:第一年分析师的年薪水平提升至10万美元;第二年分析师升至10.5万美元。在调薪前,他们的平均年薪分别为8.5万美元和9万美元。
值得一提的是,大摩此次加薪仅针对初级员工的基础薪资,不包括任何奖金。
通常,华尔街投行们都较少会大幅上调基础薪资,他们更倾向于根据个人和公司的全年业绩表现,给员工发放年终奖金,这其中的上下波动幅度很大。
不过,随着疫情以来,美国金融市场异常活跃,投行员工的工作量也大大增加,新员工纷纷对工作强度怨声载道。
如果再不加薪,投行可能会流失一些有前途的初级员工,因为“虎视眈眈”的不仅有同行竞争者,更有苹果、谷歌等科技互联网公司。
今年初,高盛初级分析师们公开抱怨称,每晚只够睡5小时,每周要工作95小时,认为投行需要进行改革,以减少工作量。
高盛当时回应称,他们正在倾听员工的高压,并表示理解,会采取多项措施来解决这些问题,包括放弃一些业务以使工作量更易于管理。
但是,减少工作量的成效并不明显,初级员工的跳槽比比皆是,迫于无奈,投行纷纷选择加薪留人。
本月初,花旗将初级员工的基础薪资提高了2.5万美元,至每年10万美元。摩根大通也将初级员工的年薪从今年6月底的8.5万美元水平提升至10万美元。美国银行和富国银行也于今年早些时候宣布给初级员工加薪1万美元。
然而,截至目前,高盛仍未展开任何加薪计划,并拒绝围绕薪酬的问题发表评论。高盛也成为了最后一个坚持不加薪的大型投行。
本文来自华尔街见闻,欢迎下载APP查看更多
【2024澳门天天开好彩大全免费】 【新澳天天开奖资料大全最新】 |
【2024年天天开好彩资料】 【新澳天天开奖资料大全最新54期】 |
【2024澳门天天开好彩大全53期】 【澳门天天开彩期期精准】 |
【2024全年资料免费大全】 【新澳天天开奖资料大全】 |
【澳门内部最精准免费资料】 【2024澳门天天开好彩大全】 |
【2024年新奥门天天开彩免费资料】 【新澳2024今晚开奖资料】 【澳门资料大全正版资料查询202】 |
发表评论
奥图姆·戴尔
6秒前:高盛当时回应称,他们正在倾听员工的高压,并表示理解,会采取多项措施来解决这些问题,包括放弃一些业务以使工作量更易于管理。
IP:87.94.1.*
Moniz
8秒前:5万美元。
IP:24.20.9.*
乐蒂
6秒前:随着人才“抢夺战”越来越激烈,华尔街投行忙着招新的同时,纷纷上调了初级员工的基础薪资。
IP:44.55.1.*