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职场上有一种人，每次在一家公司遇到了困难，不是积极应对，而是很快就萌生离职的念头，但是离开职场后又无法养活自己，于是又回到职场，但却依然“故伎重演”，没有多久就嫌弃公司，再次离职。

公司HR对于离职频率高的人，招聘的时候是非常谨慎的，最重要的是，频繁离职，也非常不利于个人的发展。

小L就是这样一个人。

她是是一名银行职员，海外留学归来的硕士研究生，思路敏捷，聪明可爱，而且工作能力非常强。

刚入职银行没有多久，刚好赶上行内人员短缺，结果入行刚满一年，直接挑起低柜大梁，一个人不休息连续上班33天，创造了行里的小记录，加上她综合素质不错，很快就成为领导在90后员工中重点培养的对象。

后来她结婚生了孩子，就觉得工作太辛苦了，没有太多的时间照顾孩子，就直接做了一个让同事都意外的决定：裸辞！

辞职后，小L带着自己的宝宝终于过上了自由又真实的生活。

可是自由过后，她又发现生活不是那么美好了。

奶粉、尿不湿、护肤霜、辅食每一个都透支着微薄的储蓄。

于是她凭借着出色的表现和自己优秀的履历很快去了另一家银行，开始了曾经熟悉的生活。

可是，当她开始有了一定的收入后，她又开始了新一轮的“厌倦怪圈”，很快就辞职了。

但是很遗憾，当她再次想要回到职场市，圈子里已经有了她不好的传言，没有银行敢录用她了。

所以说，职场上不要动不动就想离职，毕竟工资还是大部分人收入的主要来源，每个职场都会有困难，每个职场人都应该有能力平衡工作和生活。

那么，该如何走出这样的怪圈呢？我和大家分享3个方法。

01、明确自己为什么要工作

这点很重要。虽然大部分人都需要一份工作，但是每个人对工作的期待是不一样的。

所以当你进入一个公司或者单位，你首先要问自己，你想在这个单位获得什么，你想获得职位晋升？还是要多赚点钱？

或许有人说，职位晋升不就有钱了？道理是如此，但不是百分百的，一般想赚钱，去做销售岗位是最好的。

这两者，都需要你提前规划好路径，这样就会避免像故事中的L那样频跳槽，最后毁了自己的职场前程。，

而且，为什么而工作还会随着自己人生状态的调整而有所改变，比如L,她刚入职的时候，可以花时间在工作上，但是当她当了妈妈，她就要调整自己对工作的预期，哪怕更换一个工资低一些的，但是时间可以更自由的岗位，就能兼顾家庭和工作了，也不至于盲目辞职。

当然，也有人就是想找一个稳定的工作，不想当领导，对于收入也没有期待，如果是这样，那就做好本职工作，让自己在岗位上感受到充实就好。

02、公司内部寻求出路

这也是一个非常好的方法，目前的公司发展都非常快速，公司会有新的项目，自然也会有新的岗位。

我和很多做人事的朋友都交流过，一旦公司岗位空缺，公司内部有人愿意转岗，公司还是支持的。

所以，如果你真心对自己当下的岗位不满，也不用就想着离职，而是说，可以留意公司里哪一个岗位是一个适合干或者更喜欢干、更想挑战去干的，你可以勇敢的表达自己的意愿，可以私下跟领导沟通。

我有个朋友就很热爱写作，她在一家卖二手房的公司上班，她的本职工作是一名房产经济，然而她不喜欢销售。

但是她没有像l一样立刻就辞职，而是主动找公司老板沟通，刚好公司准备招人运营自媒体，她恰好也很擅长，就直接给她转岗了。

如今的她，一方面有着新媒体岗位的基本公司，偶尔还能卖房赚提成，每天都乐呵呵去上班，短期内肯定不会离职了。

这样做的好处还有一个，那就是会让领导也感受到你是一个有想法的人，在这种情况下，领导也会更加支持你的选择，你也可能因此而更换一个自己更喜欢更适合的岗位，自然也就避免了跳槽，继而陷入职场怪圈。

03、开启自己的副业

以前我以为，上班是唯一的出路。当我开始尝试副业，我才知道，现在斜杠青年已不是什么新鲜事，不管是国家公务员还是有千万资产的人，可能都在做着很多份的工作，都有很多份的管道收入。

所以，如果你当下对自己的本职工作不满意，但是离职的话，也要承担一定的风险，那我建议你可以考虑发展副业。

最近我们单位在搞三定，搞得人心惶惶，很多同事都有一种茫然的感觉。

尤其是年长的同事，他们会觉得在单位干了二三十年了，也就是科长，副科级，日子也到头了，也能看到自己的职业生涯发展到了瓶颈期，再没有什么发展的空间，随着体力的下降，年龄的增加，也没有了动力。

而很多年轻人也感到了一种迷茫无力，我们单位相对比较稳定，温水煮青蛙的环境之下，大家慢慢丧失了斗志，丧失了对生活的激情……

但因为我提前就在探索副业，学习写作，所以反而很淡定，我很笃定，无论公司如何调整，我的岗位都是需要的，而且目前我还需要时间发展我的副业，所以对于本职工作的期望值就没有那么高。

有同事就很羡慕我的状态。

的确，相比焦虑，能提前发展点副业，也是避免你陷入离职怪圈的一个方法。

总之，职场上不顺心的事，十有八九，别动不动就离职，因为离职越频繁，越不利于你自己在职场的发展，一旦陷入离职怪圈，你的职场发展也会受到不好的影响。

叶小鱼跑跑跑：《文案变现》《新媒体文案创作与传播》作者，在这个账号上，由她和她的文案训练营的小伙伴为大家写作。欢迎关注账号，了解更多职场成长干货。

本文作者：恩迪妈妈

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