百度健康2024年10月11日发布:娃哈哈员工维权风波持续，股权0元转让职工持股会被架空？

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娃哈哈风波持续！职工持股会遭质疑，员工待遇恐遭荼毒

娃哈哈，一个让无数人向往的品牌,如今却陷入前所未有的风波。最近,娃哈哈发生了一系列轰动事件:宗馥莉接任法定代表人,双方股权发生变更,但这却引发了大规模的员工维权。

关键问题集中在两个方面:一是员工集体被要求"重新签约",从原来的娃哈哈集团转移到宏胜饮料名下。这不仅让员工收入面临20%-30%的大幅降低,更让他们失去了"娃哈哈人"的身份认同;二是职工持股会的股权转让引发质疑,有员工担心持股会已经名存实亡。

"员工维权联络委员会"代表告诉时代周报记者,娃哈哈要求全员改签合同到宗馥莉名下的宏胜饮料,这将导致员工收入大幅下降。与此同时,职工持股会的股权被以0元的价格全部转让给宗馥莉,令人费解。

"这是什么操作?难道持股会已经名存实亡了吗?"一位维权员工愤怒地说,"我们当年的辛苦付出哪里去了?现在竟然一文不值?"

不得不承认,这确实让人不寒而栗。一个曾经因"员工持股"而广受好评的公司,如今却被质疑剥夺员工权益。一向被视为"员工福利典范"的娃哈哈,怎么会沦落到这般田地?

虽然娃哈哈方面表示,此次股权转让"合法合规",但是员工们显然并不买账。他们要求对股权回购、持股会运作等进行全面梳理,以还原真相。

这场风波背后,或许还隐藏着一些不为人知的猫腻。无论如何,作为一家历史悠久的老字号企业,娃哈哈有必要给出一个明确、透明的解释。毕竟,员工的权益关乎企业的未来,更是社会公众的关切所在。

当下正值经济下行压力加大,各行各业都在面临着前所未有的挑战。企业应当以员工利益为重,在发展中与员工利益共赌,共创未来。一旦让员工感受到被"剥削",必将引发更多不可预测的后果。

我们将继续关注此事的后续进展。面对重重质疑,娃哈哈究竟会如何应对?一个曾经自诩"员工第一"的老字号企业,未来会走向何处?

娃哈哈风波持续！职工持股会遭质疑，员工待遇恐遭荼毒

娃哈哈，一个让无数人向往的品牌,如今却陷入前所未有的风波。最近,娃哈哈发生了一系列轰动事件:宗馥莉接任法定代表人,双方股权发生变更,但这却引发了大规模的员工维权。

关键问题集中在两个方面:一是员工集体被要求"重新签约",从原来的娃哈哈集团转移到宏胜饮料名下。这不仅让员工收入面临20%-30%的大幅降低,更让他们失去了"娃哈哈人"的身份认同;二是职工持股会的股权转让引发质疑,有员工担心持股会已经名存实亡。

"员工维权联络委员会"代表告诉时代周报记者,娃哈哈要求全员改签合同到宗馥莉名下的宏胜饮料,这将导致员工收入大幅下降。与此同时,职工持股会的股权被以0元的价格全部转让给宗馥莉,令人费解。

"这是什么操作?难道持股会已经名存实亡了吗?"一位维权员工愤怒地说,"我们当年的辛苦付出哪里去了?现在竟然一文不值?"

不得不承认,这确实让人不寒而栗。一个曾经因"员工持股"而广受好评的公司,如今却被质疑剥夺员工权益。一向被视为"员工福利典范"的娃哈哈,怎么会沦落到这般田地?

虽然娃哈哈方面表示,此次股权转让"合法合规",但是员工们显然并不买账。他们要求对股权回购、持股会运作等进行全面梳理,以还原真相。

这场风波背后,或许还隐藏着一些不为人知的猫腻。无论如何,作为一家历史悠久的老字号企业,娃哈哈有必要给出一个明确、透明的解释。毕竟,员工的权益关乎企业的未来,更是社会公众的关切所在。

当下正值经济下行压力加大,各行各业都在面临着前所未有的挑战。企业应当以员工利益为重,在发展中与员工利益共赌,共创未来。一旦让员工感受到被"剥削",必将引发更多不可预测的后果。

不难发现,娃哈哈的这些做法与其一向倡导的"员工第一"理念南辕北辙。这番作为恐怕难以获得员工的理解和认同,更无法赢得公众的信任。

近年来,随着社会各界对企业社会责任的关注日益加强,一些老字号企业已经开始重视维护员工权益,以更好地赢得市场和社会口碑。但娃哈哈的这番举措,似乎又将自己推回到了过去的老路上。

我们将继续关注此事的后续进展。面对重重质疑,娃哈哈究竟会如何应对?一个曾经自诩"员工第一"的老字号企业,未来会走向何处?

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