财联社2024年10月11日发布:董事长、总经理自愿降薪50% DR钻戒母公司市值缩水近九成

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封面新闻记者 熊英英

业绩欠佳、股价大跌，高管自愿降薪与公司“同进退”。今年以来，这样的剧情正在多家上市公司持续上演。

8月29日晚，DR钻戒母公司迪阿股份披露2024年半年报，显示营收、净利双降。公司同时还披露了一则关于董事长、总经理自愿降薪的公告。公告显示，公司董事长、总经理宣布降薪50%。

或是受此情绪感染，迪阿股份今日开盘上涨，截至收盘时上涨4.42%，报19.13元/股，总市值76.5亿元。而自2021年12月上市至今，总市值累计跌幅达88%。

“一生只能送一人”营销失灵

上半年净利亏损超4000万

迪阿股份于2021年在创业板上市，是珠宝行业求婚钻戒第一股。旗下高端珠宝品牌DR钻戒采用实名制定制模式，凭借“男士一生仅能定制一枚”的营销噱头成功出圈。上市当天，公司股价一度涨至最高178元，总市值突破700亿元。

然而，上市即巅峰，此后便是一路走下坡。DR钻戒先是被曝出成本千元却卖出上万元高价，之后又传出“花钱就能删除购买记录”，引发消费者对其“真爱法则”的质疑。

除了品牌形象受损，其间公司门店不断扩张，带来销售费用的大幅增长，但新店表现不及预期。诸多不利影响之下，公司业绩大幅下滑。财报显示，2023年公司扣非净利润亏损1.2亿元，同比下降119.65%。

此后，迪阿股份持续收缩门店规模，但由于零售端需求恢复不及预期，公司业绩仍未得到明显恢复。

根据8月29日晚披露的2024年半年报，公司实现营业收入7.79亿元，同比下降37.31%；扣非后净利润仍亏损4449.69万元。报告期内，钻石镶嵌饰品订单数量同比下降26.83%，平均客单价同比下降12.01%（不包括其他业务）。

与此同时，公司董事会、薪酬与考核委员会收到张国涛、卢依雯提交的《关于自愿降薪的函》显示，二人自愿提出自8月起各降薪50%。根据财报，2023年，张国涛、卢依雯从迪阿股份获取的薪酬分别为417.72万元、190.8万元。

业绩下滑股价下跌

多家上市公司高管降薪停薪

和迪阿股份一样，今年以来，由于业绩、股价表现不佳，宣布主动降薪甚至是停薪的上市公司高管不在少数。

就在迪阿股份发布公告的同一天，港股上市公司花样年控股也披露了中期业绩预告，今年上半年归属于公司拥有人的亏损约为31.61亿元，较去年同期增加亏损约16.7%。

据公司方面透露，花样年高管团队近日集体降薪，人均约25%降幅、最高降幅超50%。与此同时，董事会主要成员也将主动降低董事报酬至税前1万元/月，具体情况将在年报阶段进行更新。

就在一个月前，山子高科董事长叶骥为公司股价连续跌停公开致歉，表示将增持公司股票，并已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到1.6元/股以上。而在董事长喊话的感染下，山子高科也迎来连续涨停，股价重新回到一元上方。

记者注意到，在投资者互动平台，也有不少上市公司被投资者频繁喊话，要求管理层主动降薪。

盛新锂能表示，面对现阶段的锂盐行业情况，公司管理层将密切关注行业变化，并尽职尽责持续做好相关经营管理工作，努力提升公司经营业绩。

绿地控股回应称，近年来，行业整体处于下行周期。在这种背景下，公司管理层自2022年开始就采取了降薪措施，2024年高管人员薪酬还将进一步下调。

但更多上市公司对此仅表示，公司建立了完善的薪酬制度，并严格按照相关规定执行。

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